企画のハローワーク求人 - 大阪府 大阪市

無記名アンケート制度あり。会社や上司に関する要望、苦言を伝え る機会があります。社長はそれを判断材料にしてルール変更等を行 っています。

戸建から集合住宅やオフィスビル等アトリエ系建築設計事務所とし てデザイン性の高い拘りの建築、大使館や領事館を始めとする国際 プロジェクトも手掛けている為、外国人スタッフも勤務してます。

無記名アンケート制度あり。会社や上司に関する要望、苦言を伝え る機会があります。社長はそれを判断材料にしてルール変更等を行 っています。

コンピュータに一生関わってゆきたい…そんな願いから我々は、　 『電子産業』における『各種開発』と『情報』を使った『製造・販 売』を目指していきます。

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『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

無記名アンケート制度あり。会社や上司に関する要望、苦言を伝え る機会があります。社長はそれを判断材料にしてルール変更等を行 っています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

お客様に喜んで頂ける店作りを目指し、様々な研修を取り入れて店 の向上を図っています（接客・サ－ビス・調理など）。生きいきと 働ける、楽しい職場作りを提案しています。

１９４５年創業。長きにわたり化成品の卸売とインテリア内装材の 製造元として多くの取引先と信頼関係を構築してきました。オカノ 製品ならではのブランド力を武器に営業しやすい環境です。

当社は多数の優良企業様と確かな信頼関係を結び、プロジェクトの ご依頼も常時多数。お客様の満足とともに、働く社員の満足も追求 しています。

分譲マンション（サーパスマンション等）の管理を中心とした建物 の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実 に伸ばしています。

入社時研修に当社独自の教育プログラムを取り入れ営業し、販売ス キルが高く即戦力となるようサポートしています。他、コンサルテ ィング等様々なキャリアパスも用意しています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

各業界大手チェーンを筆頭に、様々なお客様からの信頼を得て創業 １２９年の歴史を誇ります。女性比率は５０％と高い他、「人を大 切にする」考えで多くの職業環境改善に取り組んでいます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

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