現場管理のハローワーク求人 - 大阪府 大阪市

大手企業の発注工事をメインに大型工事の受注を受け日々成長して います。会社の信用、実績、成長は良き従業員がいなければ実現し ません。従業員その家族を大切に良い職場作りを心がけています。

少数精鋭で高利益の会社です（社員６名、年商１８億円）。 総合パイル、コンサルタント 大阪府知事一般２１第１３１９７９号

昭和３５年設立以来、大阪府、大阪市並びに建設局等施設のメンテ ナンス及び大阪メトロの駅舍車輌の清掃、広告取替等の指定業者と して業績は順調に推移し安定している企業です。

着実に業績を伸ばし続けています。活力に溢れた職場です。

少数精鋭主義をつらぬいています。

（株）大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマン ション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開してお り、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。

大手ゼネコン様から受注する大型物件を常に行っているため、都市 のシンボルとなる建築物に携わっています。設計関係以外でも飲食 事業などを手がけて邁進しています。

建築・土木構造物の調査診断から改修提案・施工まで一貫した提供 を行い社会環境の保全に貢献しています。また防災対策や生活環境 の改善にも取り組んでおり、海外にも積極的に事業展開しています

創立以来ＰＣ専業で今日まで６０年間順調に推移しており、業界で は評価を受けています。 持ち株会制度があります。

業績は成長を続け今後も発展が期待できる。各種研修制度あり。 近年利益成長が続き、処遇改善、社員への利益配分が手厚く社員の やる気が向上して、生産性が向上する好サイクルが実現。

業績は成長を続け今後も発展が期待できる。各種研修制度あり。 近年利益成長が続き、処遇改善、社員への利益配分が手厚く社員の やる気が向上して、生産性が向上する好サイクルが実現。

業績は成長を続け今後も発展が期待できる。各種研修制度あり。 近年利益成長が続き、処遇改善、社員への利益配分が手厚く社員の やる気が向上して、生産性が向上する好サイクルが実現。

業績は成長を続け今後も発展が期待できる。各種研修制度あり。 近年利益成長が続き、処遇改善、社員への利益配分が手厚く社員の やる気が向上して、生産性が向上する好サイクルが実現。

木造住宅においては、建築家とのコラボレーションによる住宅も手 掛け、多くの雑誌にも掲載されている。

業績は成長を続け今後も発展が期待できる。各種研修制度あり。 近年利益成長が続き、処遇改善、社員への利益配分が手厚く社員の やる気が向上して、生産性が向上する好サイクルが実現。

業績は成長を続け今後も発展が期待できる。各種研修制度あり。 近年利益成長が続き、処遇改善、社員への利益配分が手厚く社員の やる気が向上して、生産性が向上する好サイクルが実現。

業績は成長を続け今後も発展が期待できる。各種研修制度あり。 近年利益成長が続き、処遇改善、社員への利益配分が手厚く社員の やる気が向上して、生産性が向上する好サイクルが実現。

業績は成長を続け今後も発展が期待できる。各種研修制度あり。 近年利益成長が続き、処遇改善、社員への利益配分が手厚く社員の やる気が向上して、生産性が向上する好サイクルが実現。

仕事だけでなく、プライベートも充実させる事ができる会社です。