訪問介護のハローワーク求人 - 大阪府 豊中市

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

若手からベテランまで，幅広い年齢層の方が働く， 明るく元気な職場です。 保育施設あり、保育料は法人が負担します。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

地域トップクラスの給与水準・企業年金・退職金の導入など「働き 手の満足度を高める取り組み」に重きを置いてます。従業員が満足 してこそご利用者により良いサービスが提供できると考えています

若手からベテランまで，幅広い年齢層の方が働く， 明るく元気な職場です。 保育施設あり、保育料は法人が負担します。

若手からベテランまで，幅広い年齢層の方が働く， 明るく元気な職場です。 保育施設あり、保育料は法人が負担します。

若手からベテランまで，幅広い年齢層の方が働く， 明るく元気な職場です。 保育施設あり、保育料は法人が負担します。

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

若手からベテランまで，幅広い年齢層の方が働く， 明るく元気な職場です。 保育施設あり、保育料は法人が負担します。

地域トップクラスの給与水準・企業年金・退職金の導入など「働き 手の満足度を高める取り組み」に重きを置いてます。従業員が満足 してこそご利用者により良いサービスが提供できると考えています

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

◎「職員ファースト」の考えのもとで運営しています。 例）雇用形態に関らず年に３回ヒアリング実施（上司との面談） 　通信教育や資格取得等の費用を法人がバックアップ

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

１９９８年から介護サービス事業を行ってきたノウハウとパナソニ ックの技術力をかけ合わせ、高品質な介護サービスを提供します

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。