在宅のハローワーク求人 - 奈良県

「一隅を照らす」を行動規範としています。真心を尽くしてサービ スを提供し、地域で生活してきた暮らしと同じようなこころ豊かな 自立した生活ができる喜びのある施設づくりを目指しています。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

３０代～７０代まで幅広い年齢の方がやりがいをもって働いており 、有給休暇取得率も高く、未経験の方もきちんと指導を行っていま す。

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東証グロース上場企業。利益を最優先するのではなく、ご利用者様 の最善を考えた仕事をしています。また、互いに気持ちよく仕事が できるよう、チームワークや感謝の気持ちを大切にしています。

「ゆっくり、楽しく、ご一緒に」を合言葉に、質の高いサービスの 提供、王道をいく、考える、学び合う、実践する組織、地域に開か れた組織を目指した活動をしております。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

介護老人保健施設秋篠は、健全な運営体制を維持し、地域福祉の相 談窓口の拠点となることを目指し、職員一丸となって取り組んでお ります。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

当施設は、在宅復帰強化型施設（在宅復帰率５０％以上）として、 病院からおうちに帰られるまでの生活の場として、生活の援助やリ ハビリを提供し地域での生活をバックアップしています。

当施設は、在宅復帰強化型施設（在宅復帰率５０％以上）として、 病院からおうちに帰られるまでの生活の場として、生活の援助やリ ハビリを提供し地域での生活をバックアップしています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

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美装（建物内外部の清掃）業務を始めとし、大手企業から一般家庭 まで多くの取引先を持ち、毎年業績を伸ばしている。東京、沖縄方 面にも事業を拡大しています。

奈良市内の救急病院でかかりつけの患者は２４時間体制で受入が可 能です。地域密着型病院として、急性期病床５５床、回復期病床 ５６床があります。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

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