特別養護老人ホームのハローワーク求人 - 奈良県

経営理念「お客様に喜びと感動を従業員に成長と幸福を、社会に貢 献を」としている。食を通して、人々に喜びと感動を与えることが ＬＥＯＣの使命である。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

奈良県で最初の特別養護老人ホームとして、令和７年１０月の創立 ６０周年に向けて、地域の福祉向上に貢献しています。 ＊「奈良県福祉・介護事業所認証制度」認証事業所として認証済み

奈良県で最初の特別養護老人ホームとして、令和７年１０月の創立 ６０周年に向けて、地域の福祉向上に貢献しています。 ＊「奈良県福祉・介護事業所認証制度」認証事業所として認証済み

補助金と５万人（ならコープ組合員）を超える人々の寄付金（募金 ）でつくられた施設です。在宅での介護を支えながら福祉の取り組 みを支えていくあすならホームを地域に拡大しています。

平成９年奈良市内で利用者様本位で質の高いサービスの提供を開始 。職員にとって働きやすい職場づくりに努めています。「奈良県福 祉・介護事業所認証制度　認証事業所」

利用者本位の介護支援のもと、ご利用者・ご家族・スタッフ・地域 の皆様との「共生」を基本理念とし、ご利用者の方との時間を大切 にし、「その方らしさ」を支えるケアの提供をしております。

利用者本位の介護支援のもと、ご利用者・ご家族・スタッフ・地域 の皆様との「共生」を基本理念とし、ご利用者の方との時間を大切 にし、「その方らしさ」を支えるケアの提供をしております。

私たちは、利用者の方々の目線に沿った介護をしたいと考えて います。職員の年齢層も幅広く、２０才代から６０才代までの 男女が元気に利用者と接しています。

私たちは、利用者の方々の目線に沿った介護をしたいと考えて います。職員の年齢層も幅広く、２０才代から６０才代までの 男女が元気に利用者と接しています。

私たちは、利用者の方々の目線に沿った介護をしたいと考えて います。職員の年齢層も幅広く、２０才代から６０才代までの 男女が元気に利用者と接しています。

特別養護老人ホームオアシス東吉野は自宅に近い居住環境を一人ひ とりの個性や生活リズムに沿って利用者の意志と自己決定を最大限 尊重したユニットケアを目指しています。

昭和３６年、我が国で最初の盲人専用老人ホーム慈母園を開設した のを始め、現在は５つの福祉施設を経営し、盲老人福祉の分野では 先駆的な役割りを果たしています。

利用者に対し「安らぎと、生きがい」をモットーに互いの人格を尊 重し、仲間意識の充実を図り、よりよい、明るく、楽しいゆとりあ る日々を過ごせるよう行事の計画を行い実施する。

特別養護老人ホームの運営を通して、利用者様のニーズを適切に把 握することを心掛け、利用者様のニーズに沿ったサービスを提供す るべく努力しています。

福祉サービスを必要とする者の日常生活に於いて、心身ともに健や かに生活を行えるようサービスの提供を行っています。福利厚生も 充実しています（全国各地のエクシブの保養施設が利用できます）

“常に成長“新ステージに向け介護や保育の事業展開を計画中 その為には将来マネジメントをお任せできる方がもっと必要です　 更なる高みを私たちと一緒に作り上げてくださる方募集中です

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

各施設で老人にサービスを提供する総合施設＋企業内保育園