特別養護老人ホームのハローワーク求人 - 奈良県

各施設で老人にサービスを提供する総合施設＋企業内保育園

キャリアパス制度に基づいた昇格・昇任制度の導入や幅広い事業展 開に伴う昇格後の多彩な職種の選択制など、職員が自分の人生に目 的と安心をもって業務を行える環境が整っています。

職員のスキルアップに対してのサポートに注力しています。 また、有給休暇取得の奨励など働きやすさを重視しています。

職員のスキルアップに対してのサポートに注力しています。 また、有給休暇取得の奨励など働きやすさを重視しています。

経営理念・福祉を通じて明るく豊かな地域社会を作ります。 福祉サービスを通じて入居者様と社会に貢献することが私たちの目 標です。

経営理念・福祉を通じて明るく豊かな地域社会を作ります。 福祉サービスを通じて入居者様と社会に貢献することが私たちの目 標です。

桜井市に地域密着型特養を中心とした総合福祉施設「グランビレッ ジ倉橋」

桜井市に地域密着型特養を中心とした総合福祉施設「グランビレッ ジ倉橋」

桜井市に地域密着型特養を中心とした総合福祉施設「グランビレッ ジ倉橋」

桜井市に地域密着型特養を中心とした総合福祉施設「グランビレッ ジ倉橋」

桜井市に地域密着型特養を中心とした総合福祉施設「グランビレッ ジ倉橋」

桜井市に地域密着型特養を中心とした総合福祉施設「グランビレッ ジ倉橋」

桜井市に地域密着型特養を中心とした総合福祉施設「グランビレッ ジ倉橋」

利用者のニーズに沿い、地域に密着した各種サービスで、老人総合 福祉をめざしています。

今後の介護のあり方は、「生活を共にするケア」とする必要があり 職員が入居者の気持ちに触れ、願いに気づき、一人ひとりの個性や 人間としての尊厳を大事にする介護を目指します。

職員一同、人を助けて我が身助かるという「おもい」をもって、 地域に密着して開かれた施設です。

私たちは、利用者の方々の目線に沿った介護をしたいと考えて います。職員の年齢層も幅広く、２０才代から６０才代までの 男女が元気に利用者と接しています。

私たちは、利用者の方々の目線に沿った介護をしたいと考えて います。職員の年齢層も幅広く、２０才代から６０才代までの 男女が元気に利用者と接しています。

私たちは、利用者の方々の目線に沿った介護をしたいと考えて います。職員の年齢層も幅広く、２０才代から６０才代までの 男女が元気に利用者と接しています。

私たちは、利用者の方々の目線に沿った介護をしたいと考えて います。職員の年齢層も幅広く、２０才代から６０才代までの 男女が元気に利用者と接しています。