生活支援のハローワーク求人 - 奈良県

２０代から３０代の若い職員が多く、活気ある施設です。 施設独自で毎月研修を行い、サービスの質の向上に向けた取組みを 行っています。

施設利用者様のその人らしい自立した暮らしを目指し、健康で豊か な日常生活の支援提供を行っています。

施設利用者様のその人らしい自立した暮らしを目指し、健康で豊か な日常生活の支援提供を行っています。

施設利用者様のその人らしい自立した暮らしを目指し、健康で豊か な日常生活の支援提供を行っています。

施設利用者様のその人らしい自立した暮らしを目指し、健康で豊か な日常生活の支援提供を行っています。

就労継続支援Ａ型事業所（障害者の就労支援を行っています）利用 料なし

地域で自分らしく生活する為に、一人一人の個性を尊重した個別支 援計画を作成し、それに基づき明るく、のびのびと楽しく実践、達 成できるように、利用者さんと共に働く作業所です。

ヘルパーステーションＬＵＰＩＮ三郷、デイサービスＬＵＰＩＮ勢 野、デイサービスＬＵＰＩＮ斑鳩、グループホームＬＵＰＩＮ平群 が連携し総合的な福祉サービスを目指します。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

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資格費用の補助や研修制度を通じ、職員の成長をサポート。現状維 持に留まらず、絶えず働きやすい環境を整備しつつ、固定概念に捉 われない柔軟な発想で職員の強みを活かします。

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