特別養護老人ホームのハローワーク求人 - 富山県

平成１０年にケアハウス伏木万葉の里を開設。平成１５年に特別養 護老人ホームふしき苑を開設。管理者、生活相談員、介護支援専門 員、看護職員、介護職員、栄養士、調理員がサービスを実施する。

北陸・近畿・関東を中心に官公庁及び民間企業のビル管理及び総合 警備業を行っている。

完全個室ユニットケア。入居の方の人格を重んじ、人間社会の先輩 として敬愛され、自分らしい生活と、それぞれの利用者が必要とす るサービスの充実に努め、温かい施設運営を目指しています。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

特別養護老人ホームとしては富山県で最大級の規模（入所１５０床 、短期入所３０床）、新規採用職員は独り立ちまでマンツーマンで 指導します。リフレッシュ休暇制度（特別休暇）があります。

特別養護老人ホームとしては富山県で最大級の規模（入所１５０床 、短期入所３０床）、新規採用職員は独り立ちまでマンツーマンで 指導します。リフレッシュ休暇制度（特別休暇）があります。

サンバリー医療福祉グループとして、在宅から終末期まで、家族も 安心できる切れ目のない医療と介護を提供し、健全な事業活動を通 じ、地域社会の発展とＱＯＬに寄与します。

サンバリー医療福祉グループとして、在宅から終末期まで、家族も 安心できる切れ目のない医療と介護を提供し、健全な事業活動を通 じ、地域社会の発展とＱＯＬに寄与します。

高岡市内初の地域に密着し、信頼のおける特別養護老人ホームです 週休２日制・職員親睦旅行、職員サークル活動等、福利厚生面も充 実しており、敬老愛護をモットーとした明るい施設です。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。

射水万葉会は、ひとり一人の人格を尊重し、「底なしの親切」と「 よろこび」をモットーとし、地域福祉への貢献を目指し、人事制度 、研修制度の整備・拡充に努めております。