無資格のハローワーク求人 - 山形県

働きやすい職場環境作りに、力を入れています。

働きやすい職場環境作りに、力を入れています。

指定高齢者介護福祉施設（厚生労働省指定グループホーム）三ユニ ット運営。機能維持を目標とし、さまざまな取り組みを行っていま す。医師の指導の元、室内では素足又は靴下ばきにて生活。

指定高齢者介護福祉施設（厚生労働省指定グループホーム）三ユニ ット運営。機能維持を目標とし、さまざまな取り組みを行っていま す。医師の指導の元、室内では素足又は靴下ばきにて生活。

やる気第一主義・学歴関係なし。 知識のない方でも就労しながら覚えていけます。 ライフラインを守り、地域に貢献する会社です。

山形市に母体会社東北福祉サービスがあり、有料老人ホーム１０施 設、グループホーム６施設を運営しています。地域に根ざした施設 を目指しております。

明るく楽しい職場を目指しています。例えば運営理念を作成した際 にも、事業主と従業員がともに考え、職場全体でお客様のために一 丸となって取り組んでいます。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

障がい者グループホーム『ＲＡＳＩＥＬ』はＲＡＳＩＥＬ（ラシエ ル）「自分らしい暮らし人生が得られるように応援する」という想 いを込めたブランド名で全国展開しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

私たちＪＡ庄内たがわは、地域の人と共に「豊かな農（みのり）」 「豊かな生活（くらし）」「豊かな大地（つち）」を実現するため 常に期待と信頼に応える新たなＪＡを目指しています。

地域に根差し３６年間活動を続ける法人です。「私たちと私たちに 携わる全ての人の幸せ」を理念に掲げ、ご利用者様へのケアの質向 上と、地域行事などを通した社員への還元を大事にしています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

家族的な介護をモットーに地域に根ざした介護を目指しています。

公共事業を中心に順調に業績を伸ばしています。 １０代～６０代の幅広い年齢層の方が働いています。 「やまがた健康企業宣言」登録事業所です。

各支庁や地元の有力企業などが主なお取引先で安定感と安心感。施 工スピードの速さと完成度の高さでお客様からの信頼が厚いため業 績は拡大、躍進中の企業です。