デイサービスのハローワーク求人 - 山梨県

東証プライム企業である、セントケア・ホールディング株式会社の グループです。全国各地で「福祉社会の創造」の理念の下、地域に 密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

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グループホームの運営居室数が日本一の会社として、認知症予防に ついての先駆的な研究も行っております。

目指すは「日本一明るいサ高住」です。会長の久保川が大学生の頃 体験した非常に楽しい寮生活。そんな「寮のような楽しい体験」を 高齢者にもしてほしい、との想いから会社が始まりました。

同敷地内に、訪問介護・訪問看護・通所介護・居宅介護支援事業が 併設しており、密に連携をとりあいながら利用者様やご家族の方々 に、満足のいく介護ができるよう在宅介護を支援しております。

同敷地内に、訪問介護・訪問看護・通所介護・居宅介護支援事業が 併設しており、密に連携をとりあいながら利用者様やご家族の方々 に、満足のいく介護ができるよう在宅介護を支援しております。

若いスタッフや男性スタッフも多く、活気がある会社となっていま す。お客様もスタッフも皆が上機嫌になるように日々仕事に取り組 む会社です。

社会福祉法人。障害者が月～金曜日まで通所し、働いたり、いろい ろな経験を通して豊かな生活を作り上げてゆく。

社会福祉法人。障害者が月～金曜日まで通所し、働いたり、いろい ろな経験を通して豊かな生活を作り上げてゆく。

社会福祉法人。障害者が月～金曜日まで通所し、働いたり、いろい ろな経験を通して豊かな生活を作り上げてゆく。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて選考が可能です。

ゆっくり、のんびり楽しくをモットーに家庭的な雰囲気のサービス を心がけている小規模な会社です。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、『世界で一番 、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、仲間を想 い・大切にすることを意識して日々行動しています。

高齢者が住み慣れた地域で家族とともに安心した生活が送れるよう 総合的な在宅サービスを行っております。段階的な研修制度も取り 入れ、スタッフも成長しながら仕事ができる企業を目指します。