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山梨県で働く「ブランク」 ハローワーク求人情報
セントケア山梨株式会社 - 山梨県富士吉田市新西原4丁目13-46
セントケア新西原
東証プライム企業である、セントケア・ホールディング株式会社の
グループです。全国各地で「福祉社会の創造」の理念の下、地域に
密着した総合在宅福祉サービスを行っています。
月給 188,500円 - 正社員
人柄とお客様を想う
気持ちです。採用時研修や同行研修を丁寧に行いますので、
ブランクのある方や経験が少ない方でもご安心ください。
丁寧に研修します。
※施... ハローワーク求人番号 19010-11230351
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セントケア山梨株式会社 - 山梨県大月市大月2丁目3番8号
セントケア大月榮町
東証プライム企業である、セントケア・ホールディング株式会社の
グループです。全国各地で「福祉社会の創造」の理念の下、地域に
密着した総合在宅福祉サービスを行っています。
時給 1,110円 - パート労働者
なのは人柄とお客様を想う気持
ちです。採用時研修や同行研修を丁寧に行いますので、ブランクの
ある方や経験が少ない方でもご安心ください。
【変更範囲:変更な... ハローワーク求人番号 19010-11253651
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セントケア山梨株式会社 - 山梨県大月市大月2丁目3番8号
セントケア大月榮町
東証プライム企業である、セントケア・ホールディング株式会社の
グループです。全国各地で「福祉社会の創造」の理念の下、地域に
密着した総合在宅福祉サービスを行っています。
時給 1,090円 - パート労働者
なのは人柄とお客様を思う気持
ちです。採用時研修や同行研修を丁寧に行いますので、ブランクの
ある方や経験が浅い方でもご安心ください。
丁寧に研修します。
【... ハローワーク求人番号 19010-11254951
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セントケア山梨株式会社 - 山梨県大月市大月2丁目3番8号
セントケア大月榮町
東証プライム企業である、セントケア・ホールディング株式会社の
グループです。全国各地で「福祉社会の創造」の理念の下、地域に
密着した総合在宅福祉サービスを行っています。
時給 1,060円 - パート労働者
なのは人柄とお客様を思う気持
ちです。採用時研修や同行研修を丁寧に行いますので、ブランクの
ある方や経験が少ない方でもご安心ください。
施設内で資格取得養成講... ハローワーク求人番号 19010-11255151
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セントケア山梨株式会社 - 山梨県大月市大月2丁目3番8号
セントケア大月榮町
東証プライム企業である、セントケア・ホールディング株式会社の
グループです。全国各地で「福祉社会の創造」の理念の下、地域に
密着した総合在宅福祉サービスを行っています。
月給 232,500円 - 正社員
なのは人柄とお客様を想う気持
ちです。採用時研修や同行研修を丁寧に行いますので、ブランクの
ある方や経験が少ない方でもご安心ください。
【変更範囲:変更な... ハローワーク求人番号 19010-11256051
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セントケア山梨株式会社 - 山梨県大月市大月2丁目3番8号
セントケア大月榮町
東証プライム企業である、セントケア・ホールディング株式会社の
グループです。全国各地で「福祉社会の創造」の理念の下、地域に
密着した総合在宅福祉サービスを行っています。
月給 227,500円 - 正社員
なのは人柄とお客様を想う気持
ちです。採用時研修や同行研修を丁寧に行いますので、ブランクの
ある方や経験が少ない方でもご安心ください。
【変更範囲:変更な... ハローワーク求人番号 19010-11257351
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セントケア山梨株式会社 - 山梨県大月市大月2丁目3番8号
セントケア大月榮町
東証プライム企業である、セントケア・ホールディング株式会社の
グループです。全国各地で「福祉社会の創造」の理念の下、地域に
密着した総合在宅福祉サービスを行っています。
月給 212,500円 - 正社員
なのは人柄とお客様を想う気持
ちです。採用時研修や同行研修を丁寧に行いますので、ブランクの
ある方や経験が少ない方でもご安心ください。
【変更範囲:変更な... ハローワーク求人番号 19010-11258251
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セントケア山梨株式会社 - 山梨県大月市大月2丁目3番8号
セントケア大月榮町
東証プライム企業である、セントケア・ホールディング株式会社の
グループです。全国各地で「福祉社会の創造」の理念の下、地域に
密着した総合在宅福祉サービスを行っています。
月給 200,500円 - 正社員
なのは人柄とお客様を想う気持
ちです。採用時研修や同行研修を丁寧に行いますので、ブランクの
ある方や経験が少ない方でもご安心ください。
【変更範囲:変更な... ハローワーク求人番号 19010-11259551
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セントケア山梨株式会社 - 山梨県大月市大月2丁目3番8号
セントケア大月榮町
東証プライム企業である、セントケア・ホールディング株式会社の
グループです。全国各地で「福祉社会の創造」の理念の下、地域に
密着した総合在宅福祉サービスを行っています。
月給 195,500円 - 正社員
なのは人柄とお客様を想う気持
ちです。採用時研修や同行研修を丁寧に行いますので、ブランクの
ある方や経験が少ない方でもご安心ください。
【変更範囲:変更な... ハローワーク求人番号 19010-11260851
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セントケア山梨株式会社 - 山梨県大月市大月2丁目3番8号
セントケア大月榮町
東証プライム企業である、セントケア・ホールディング株式会社の
グループです。全国各地で「福祉社会の創造」の理念の下、地域に
密着した総合在宅福祉サービスを行っています。
月給 188,500円 - 正社員
なのは人柄とお客様を想う気持
ちです。採用時研修や同行研修を丁寧に行いますので、ブランクの
ある方や経験が少ない方でもご安心ください。
丁寧に研修します。
施設... ハローワーク求人番号 19010-11261651
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くまざわ歯科医院 - 山梨県甲府市大里町4297-14
大里町の新興住宅地内に位置しており、地域医療に貢献します。
患者さんは、主に小さな子供や若い人です。治療は清潔かつ安全に
、速く、恐怖感を与えず、美しく行うことを心掛けます。
時給 1,300円 ~ 2,000円 - パート労働者
を行います。
※希望者は、応募前の職場見学も可能です。
※歯科衛生士としてブランクがある方でも業務を覚えていただく
まで指導いたしますので、安心してご応... ハローワーク求人番号 19010-11318151
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セントケア山梨株式会社 - 山梨県富士吉田市新西原4丁目13-46
セントケア新西原
東証プライム企業である、セントケア・ホールディング株式会社の
グループです。全国各地で「福祉社会の創造」の理念の下、地域に
密着した総合在宅福祉サービスを行っています。
時給 1,110円 - パート労働者
人柄とお客様を想う
気持ちです。採用時研修や同行研修を丁寧に行いますので、
ブランクのある方や経験が少ない方でもご安心ください。
【変更範囲:変更な... ハローワーク求人番号 19010-11222351
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セントケア山梨株式会社 - 山梨県富士吉田市新西原4丁目13-46
セントケア新西原
東証プライム企業である、セントケア・ホールディング株式会社の
グループです。全国各地で「福祉社会の創造」の理念の下、地域に
密着した総合在宅福祉サービスを行っています。
時給 1,090円 - パート労働者
人柄とお客様を思う
気持ちです。採用時研修や同行研修を丁寧に行いますので、
ブランクのある方や経験が浅い方でもご安心ください。
丁寧に研修します。
... ハローワーク求人番号 19010-11223251
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セントケア山梨株式会社 - 山梨県富士吉田市新西原4丁目13-46
セントケア新西原
東証プライム企業である、セントケア・ホールディング株式会社の
グループです。全国各地で「福祉社会の創造」の理念の下、地域に
密着した総合在宅福祉サービスを行っています。
時給 1,060円 - パート労働者
人柄とお客様を思う
気持ちです。採用時研修や同行研修を丁寧に行いますので、
ブランクのある方や経験が少ない方でもご安心ください。
※施設内で資格取得養成講座... ハローワーク求人番号 19010-11224551
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セントケア山梨株式会社 - 山梨県富士吉田市新西原4丁目13-46
セントケア新西原
東証プライム企業である、セントケア・ホールディング株式会社の
グループです。全国各地で「福祉社会の創造」の理念の下、地域に
密着した総合在宅福祉サービスを行っています。
月給 232,500円 - 正社員
人柄とお客様を想う
気持ちです。採用時研修や同行研修を丁寧に行いますので、
ブランクのある方や経験が少ない方でもご安心ください。
【変更範囲:変更な... ハローワーク求人番号 19010-11225451
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セントケア山梨株式会社 - 山梨県富士吉田市新西原4丁目13-46
セントケア新西原
東証プライム企業である、セントケア・ホールディング株式会社の
グループです。全国各地で「福祉社会の創造」の理念の下、地域に
密着した総合在宅福祉サービスを行っています。
月給 212,500円 - 正社員
人柄とお客様を想う
気持ちです。採用時研修や同行研修を丁寧に行いますので、
ブランクのある方や経験の少ない方でもご安心ください。
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「ブランクのハローワーク求人 - 山梨県」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
今日の運勢
気になることがあっても、それに取り組む前に、現在進行中の何を続けて何を止めるのかを考えてみてください。今までダメだったことは何なのかをきちんと棚卸しして、新しいことが始められる空スペースを用意しましょう。全く畑違いのことを始めるよりも、今までのことを新しい形や方向性で進化させられないか、考えてみましょう。先人や先輩の来た道を参考に、新しい方向性といままでの経験をうまく合流させることはできないでしょうか。
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