無資格のハローワーク求人 - 山梨県

医療関連・介護・保育事業の最大手。 就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。 女性の社会進出にも注力し、「くるみんマーク」を取得。

学校給食に適応した人材確保と育成、ＰＦＩやＤＢＯ方式などマー ケットの多様なニーズに迅速かつ柔軟に対応できることが必要であ ると考え設立した会社です。

東証プライム企業である、セントケア・ホールディング株式会社の グループです。全国各地で「福祉社会の創造」の理念の下、地域に 密着した総合在宅福祉サービスを行っています。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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公安委員会指定の自動車教習所

グループホーム運営居室が日本一の会社として、認知症予防 についての取組や共同研究も行っております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

地域に根ざした介護事業所を運営しています。 必要なサービスを必要な時に必要なだけ提供しています。

施設は韮崎市富士見と甲斐市篠原にあり、韮崎は平成２４年、甲斐 は平成２７年にオープンしました。職員に対し明るい職場環境や研 修・就業規則等各種規定により労働条件も整備されています。

最新の設備と豊かな自然環境の中で、専門のスタッフが、明るく家 庭的な雰囲気の施設サービスを提供しております。

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