住宅型有料老人ホームのハローワーク求人 - 岐阜県

利用者様には居心地がよいと実感いただける施設作り、職員には有 給休暇所得率１００％など働きやすい環境を整え、利用者様、職員 ともに笑顔で過ごせる職場を目指しています。

利用者様には居心地がよいと実感いただける施設作り、職員には有 給休暇所得率１００％など働きやすい環境を整え、利用者様、職員 ともに笑顔で過ごせる職場を目指しています。

利用者様には居心地がよいと実感いただける施設作り、職員には有 給休暇所得率１００％など働きやすい環境を整え、利用者様、職員 ともに笑顔で過ごせる職場を目指しています。

大福は決して立派な大型施設ではありません。本当に普通の住宅で す。ご自宅で暮らしているような雰囲気。食事、景色、すべてが普 通。しかしそれこそが大福の最大の強みであると考えています。

利用者様の尊厳を大切にし、介護に対する熱い思いのある施設です 。スタッフも楽しく働ける環境・ユニバーサルデザイン賞受賞の施 設です。【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】　１９２

利用者様の尊厳を大切にし、介護に対する熱い思いのある施設です 。スタッフも楽しく働ける環境・ユニバーサルデザイン賞受賞の施 設です。【新はつらつ職場づくり宣言登録企業】　１９２

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

指定訪問介護及び指定介護予防訪問介護、住宅介護及び移送支援に 関わる指定障がい福祉サービスに関する運営管理事項を定め、専門 のスタッフが利用者に対して適正なサービスを提供する。

人とのコミュニケーションを大切にし、働きやすい職場作りを目指 しています。これから皆様で共に創り上げ、成長できる会社です。 コメディカルスタッフの専門性を強みに地域医療に貢献しています

医療法人（整形外科）が経営する老人ホームです。「生活リハビリ 」に特化し寝たきりにならない工夫（設備、介助方法、考え方）を 実践しています。安全な介護実技講座の会場になっています。

従業員一丸となり、みんなで助け合いながら、楽しく毎日仕事が進 んでいます。

人とのコミュニケーションを大切にし、働きやすい職場作りを目指 しています。これから皆様で共に創り上げ、成長できる会社です。 コメディカルスタッフの専門性を強みに地域医療に貢献しています

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

　当社は、介護、医療事業に特化した会社です。職員の個々の実力 が十分に発揮でき、年齢等に関係なく、昇進、スキルアップを目指 せます。また、ご家庭の都合に合わせ柔軟な働き方ができます。

外科・整形外科・内科を中心とし入院までの対応。厚生労働省の勤 務環境改善モデル病院です。　 　０５０

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。