デイサービスのハローワーク求人 - 岐阜県 恵那市

入社時には社員研修を行い業務に対しての不安をなくし常に意見交 換や問題共有しながらみんなが同じベクトルに向かって安心して働 きやすい職場環境を整えています。

入社時には社員研修を行い業務に対しての不安をなくし常に意見交 換や問題共有しながらみんなが同じベクトルに向かって安心して働 きやすい職場環境を整えています。

県内でも大きな規模の施設で、黒字経営で安定しています。 ＩＣＴ化を進めてスタッフの業務負担を減らし、生産性を向上して 給与も上げていきたいです。

当社は中部クリニックの関連会社です。医療と連携した質の高い介 護を目指し取組んでおリます。

当社は中部クリニックの関連会社です。医療と連携した質の高い介 護を目指し取組んでおリます。

地域の方々とのふれあいを大切に、より良い福祉を目指します。

非営利を目的とし、介護をしながら自らが成長できる職場を目指し ている。　 中津川南Ｐ９５Ｂ４

利用者様にとって、より良い生活が送れるようにサポートしていま す。またスタッフ一人一人の強みを理解し、働きやすいようスタッ フ同士が助け合いながら業務を行っています。

利用者様にとって、より良い生活が送れるようにサポートしていま す。またスタッフ一人一人の強みを理解し、働きやすいようスタッ フ同士が助け合いながら業務を行っています。

利用者様にとって、より良い生活が送れるようにサポートしていま す。またスタッフ一人一人の強みを理解し、働きやすいようスタッ フ同士が助け合いながら業務を行っています。

令和７年５月にオープンしたデイサービスセンター。 利用者様一人一人の想いに寄り添う企業を目指しています。

県内でも大きな規模の施設で、黒字経営で安定しています。 ＩＣＴ化を進めてスタッフの業務負担を減らし、生産性を向上して 給与も上げていきたいです。

県内でも大きな規模の施設で、黒字経営で安定しています。 ＩＣＴ化を進めてスタッフの業務負担を減らし、生産性を向上して 給与も上げていきたいです。

県内でも大きな規模の施設で、黒字経営で安定しています。 ＩＣＴ化を進めてスタッフの業務負担を減らし、生産性を向上して 給与も上げていきたいです。

県内でも大きな規模の施設で、黒字経営で安定しています。 ＩＣＴ化を進めてスタッフの業務負担を減らし、生産性を向上して 給与も上げていきたいです。

県内でも大きな規模の施設で、黒字経営で安定しています。 ＩＣＴ化を進めてスタッフの業務負担を減らし、生産性を向上して 給与も上げていきたいです。

県内でも大きな規模の施設で、黒字経営で安定しています。 ＩＣＴ化を進めてスタッフの業務負担を減らし、生産性を向上して 給与も上げていきたいです。

奨励金有　個人能力に応じて昇級、その他別途手当有。 研修充実で未経験の方もご安心ください。 令和７年１１月　アサヒサンクリーン（株）から社名変更しました

奨励金有　個人能力に応じて昇級、その他別途手当有。 研修充実で未経験の方もご安心ください。 令和７年１１月　アサヒサンクリーン（株）から社名変更しました

平成２５年７月に新規開設した有料老人ホームです。最大利用者数 ４１床（４１名）で、施設内に訪問介護事業所・訪問看護ステーシ ョン・デイサービス事業所が併設されています。