生活支援員のハローワーク求人 - 徳島県

障害をもつ方の就労や社会生活サポートを目的としています。

コープ自然派の贈与金により設立された社会福祉法人になります。 誰もが安心して暮らせる地域社会をめざして、地域福祉の向上に貢 献します。

働き方改革を推進し、休憩時間の完全確保を実現しています。 また、正社員は採用時点で年次有給休暇が付与されます。 雇用形態によらず、年休取得の支援も行っています。

働き方改革を推進し、休憩時間の完全確保を実現しています。 また、正社員は採用時点で年次有給休暇が付与されます。 雇用形態によらず、年休取得の支援も行っています。

関わる全ての人の可能性を創造し就業の場を提供できるよう、常に 人間の本質に目を向け「ＱＯＬ（クオリティ・オブ・ライフ）」の 向上に取り組んでいる企業です

知的障害者の自立援助

平成１４年に知的障害者支援施設として開設し、利用者に対し、自 立と社会経済活動への参加を促進するため、日中活動を通じて生活 動作等の支援、社会参加等の支援を目的として運営してます。

常時介護を必要とする身体障害者の方が入所して生活をする社会福 祉施設です。

障害者対象の小規模な社会福祉施設である。　福利厚生は法定の もの、任意のものとも充実している。優秀な人材の確保、人材育成 には、常時力点をおいて取組んでいる。　にー６１

ユニバーサルカフェ（Ｔｓｕｄａ－Ｍａｃｈｉ－ｋｉｔｃｈｅｎ） の施設等、先駆的な取組を得意とし、常に福祉に新しい価値を見出 すことを軸に活動しています。　※３６済　ＭＹ

ユニバーサルカフェ（Ｔｓｕｄａ－Ｍａｃｈｉ－ｋｉｔｃｈｅｎ） の施設等、先駆的な取組を得意とし、常に福祉に新しい価値を見出 すことを軸に活動しています。　※３６済　ＭＹ

ケアハウス、ヘルパーＳＴ、通所介護、特養、身体障害者デイサー ビス事業等の複合施設と生活支援ハウス、福祉ホーム、就労支援施 設を有する。

知的障害者の自立援助

就労継続支援ｂ型事業所としては開所４年、藍住営業所も開所いた しました。地域貢献もさることながら従業員の方が安定して働ける 環境も作っていきたいと考えております。

職員同士のコミュニケーションを大切にし、思いやりをもって支援 を行うことにより利用者様に安心を提供していく仕事です。これか ら事業拡大計画もあり将来性のある会社です。　３６済

職員同士のコミュニケーションを大切にし、思いやりをもって支援 を行うことにより利用者様に安心を提供していく仕事です。これか ら事業拡大計画もあり将来性のある会社です。　３６済

那賀川の袂、２００１年に誕生した施設。利用者の平均年齢２６歳 、支援職員の平均年齢２８歳と若々しい施設で、全ての方が笑顔で いられることをモットーにしています。　ゆ－５３

関わる全ての人の可能性を創造し就業の場を提供できるよう、常に 人間の本質に目を向け「ＱＯＬ（クオリティ・オブ・ライフ）」の 向上に取り組んでいる企業です

障害のある人が安全で快適な生活および作業ができ、個々に応じた 社会的自立に必要なサービスを提供することを目標とした施設です 。