発達支援のハローワーク求人 - 愛媛県 松山市

子どもたち一人ひとりやご家族に寄り添ったかかわりを心掛け、大 人も子どももみんながアットホームな会社です。

令和５年１１月開所の新しい事業所で、少人数のアットホームな職 場です。

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以 西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を 目指しております。

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以 西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を 目指しております。

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以 西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を 目指しております。

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以 西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を 目指しております。

スタッフが働きやすい環境づくりに力を入れています。 週休２日制なのでプライベートを大事にしながら大事にしながら無 理なく働けます。

スタッフが働きやすい環境づくりに力を入れています。 週休２日制なのでプライベートを大事にしながら大事にしながら無 理なく働けます。

「この子らを世の光に」の心を心として、全ての人達が地域の中で 安全で安心して暮らせる豊かな生活の実現を目指しています。

「この子らを世の光に」の心を心として、全ての人達が地域の中で 安全で安心して暮らせる豊かな生活の実現を目指しています。

利用者の多様なニーズに応える保育サービス事業として安定成長を 遂げている。松山市内に８施設運営。園は年齢別編成、３才以上専 門家による指導（体操、英語、音楽）。児童発達支援事業も開始。

経営理念を「すべての人の育ちにエールを」とし、子ども・保護者 ・職員など、株式会社みらい工房に関わるすべての人の「育ち」に 寄り添い支えていくことを理念としています。

経営理念を「すべての人の育ちにエールを」とし、子ども・保護者 ・職員など、株式会社みらい工房に関わるすべての人の「育ち」に 寄り添い支えていくことを理念としています。

経営理念を「すべての人の育ちにエールを」とし、子ども・保護者 ・職員など、株式会社みらい工房に関わるすべての人の「育ち」に 寄り添い支えていくことを理念としています。

経営理念を「すべての人の育ちにエールを」とし、子ども・保護者 ・職員など、株式会社みらい工房に関わるすべての人の「育ち」に 寄り添い支えていくことを理念としています。

経営理念を「すべての人の育ちにエールを」とし、子ども・保護者 ・職員など、株式会社みらい工房に関わるすべての人の「育ち」に 寄り添い支えていくことを理念としています。

働く方自らが子育てと両立できるようなワークライフバランスを重 視した環境づくりを心がけています。子育て中の職員も多数活躍し ております。

働く方自らが子育てと両立できるようなワークライフバランスを重 視した環境づくりを心がけています。子育て中の職員も多数活躍し ております。

松山市が設置した社会福祉施設の受託経営を主たる事業目的とした 団体です。

松山市が設置した社会福祉施設の受託経営を主たる事業目的とした 団体です。