医師のハローワーク求人 - 愛知県

昭和５６年に医療法人　大朋会を設立以来、平成８年度には岡崎老 人保健施設スクエアガーデンを開設し、医療・介護を中心として社 会に貢献している。

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念 ・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあ った職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念 ・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあ った職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」

職員の負担を軽減するため福祉用具による介護を徹底するノーリフ ティングポリシーの導入や介護記録をリアルタイムに登録できるポ イントケアを開発し、最先端の介護を逸早く取り入れております。

電子カルテ等先端機器の導入をおこなっています。当直はなく、週 休２日制も導入し勤務しやすい環境です。

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念 ・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあ った職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」

電子カルテ等先端機器の導入をおこなっています。当直はなく、週 休２日制も導入し勤務しやすい環境です。

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念 ・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあ った職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」

リハビリを最大限考えたリハビリ型有料老人ホームとし、生き生き と活動できるよう、スタッフも元気に働ける環境作りをします。

常勤医師７名、非常勤医師８名、在籍の内科専門病院。「温かい思 いやりの心」を病院理念に置き、確実な診断と安心の治療を目指し ています。

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念 ・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあ った職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」

リハビリを最大限考えたリハビリ型有料老人ホームとし、生き生き と活動できるよう、スタッフも元気に働ける環境作りをします。

リハビリを最大限考えたリハビリ型有料老人ホームとし、生き生き と活動できるよう、スタッフも元気に働ける環境作りをします。

充実して働いて頂ける５つの理由：１母体が医療機関　２経営理念 ・行動指針がある　３多くの研修　４資格取得を応援　５自分にあ った職場が見つかる　「働き方改革等推進企業」

職員の負担を軽減するため福祉用具による介護を徹底するノーリフ ティングポリシーの導入や介護記録をリアルタイムに登録できるポ イントケアを開発し、最先端の介護を逸早く取り入れております。

内科・消化器内科・外科の無床診療所です。 名古屋市南部の閑静な住宅地に位置しています。

職員の負担を軽減するため福祉用具による介護を徹底するノーリフ ティングポリシーの導入や介護記録をリアルタイムに登録できるポ イントケアを開発し、最先端の介護を逸早く取り入れております。

慢性期医療の充実に力を入れている。 アットホームな働き易い職場です。

慢性期医療の充実に力を入れている。 アットホームな働き易い職場です。

女性が多く活躍し、子供の看護休暇など取りやすい職場です。 安定した仕事で、長く勤務できる職場です。