衛生管理のハローワーク求人 - 愛知県

職員の負担を軽減するため福祉用具による介護を徹底するノーリフ ティングポリシーの導入や介護記録をリアルタイムに登録できるポ イントケアを開発し、最先端の介護を逸早く取り入れております。

介護現場の体力的負担を少しでも軽減するためノーリフトポリシー の導入や介護記録を簡単に入力できるシステムの開発など常に介護 業界の先駆者として新しいことにいち早く取り組んでいます。

職員の負担を軽減するため福祉用具による介護を徹底するノーリフ ティングポリシーの導入や介護記録をリアルタイムに登録できるポ イントケアを開発し、最先端の介護を逸早く取り入れております。

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『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

“エクセレント・ホスピタリティ・グループ”へ。総合リゾート企 業に留まることなく、私たちの挑戦はまだまだ続きます。

ミソノサービスは、ビルの管理棟数において東海地区ＮＯ．１であ り、警備業務も営み、受注先は９９％が民間企業にて、総合管理会 社としても東海地区最大手の会社です。

平成３年に設立し、景気の低迷している中堅実に業績を伸ばし続け ています。設立して３０年以上になります。貴方の力を発揮してみ ませんか。

（株）ダスキンが１００％出資する会社で、米国サービスマスター 社と事業提携して日本のヘルスケアビジネスの分野で着実にその実 績を築いている。（派遣許可番号　派１３－３０６２４６）

児童福祉法に基づく障害児通所支援事業

［清水建設グループ］２０２９年に創業１００年を迎える企業です 。技術力で「道づくり」「街づくり」に貢献するＳＤＧＳ企業。休 暇制度・福利厚生制度充実。

（株）ダスキンが１００％出資する会社で、米国サービスマスター 社と事業提携して日本のヘルスケアビジネスの分野で着実にその実 績を築いている。（派遣許可番号　派１３－３０６２４６）

食品作りにおいて最も重要な「安全性」。これを徹底する品質管理 体制とそれを実現する最新製造設備を整えています。「安全・安心 ・美味しい」を実現し、自信を持って全国へ出荷しています。

児童福祉法に基づく障害児通所支援事業

気さくな社員に囲まれ２０２５年に６５年を迎えました。女性社長 が子育てをしながら経営している会社です。１チーム５．６人体制 です。困っていたら助ける姿勢が社員に浸透しています。

美辺株式会社は開業時より「子どもと保護者と先生の笑顔のための 保育環境」を突き詰めてきました。子と親の想いを尊重し、家庭・ 地域と連携した保育を行っています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

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