保育士のハローワーク求人 - 愛知県 名古屋市

名古屋市よりワークライフバランス推進企業、女性の活躍推進企業 として認証され、働きやすい職場環境を追求し改善し続けています 。

産休明けから就学前までの一貫保育　 保育時間　ＡＭ７：００よりＰＭ１０：００まで くるみ保育室ＡＭ７：３０よりＰＭ　６：３０まで

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

名古屋市よりワークライフバランス推進企業、女性の活躍推進企業 として認証され、働きやすい職場環境を追求し改善し続けています 。

２０代から４０代の職員が多く、若い職員が自由に意見を言える風 通し良く働きやすい職場環境を目指しています。今年度はＩＣＴの 活用により、職員の働きやすさを応援しています。

名古屋市よりワークライフバランス推進企業、女性の活躍推進企業 として認証され、働きやすい職場環境を追求し改善し続けています 。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

「質の高い保育」を通して社会に貢献できる企業であり続けること をモットーに、様々な教育を導入し、保育園でありながら幼稚園の ような充実した教育プログラムがあるプレスクールを創っています

「質の高い保育」を通して社会に貢献できる企業であり続けること をモットーに、様々な教育を導入し、保育園でありながら幼稚園の ような充実した教育プログラムがあるプレスクールを創っています

産休明けから就学前までの一貫した保育。統合保育の中で共に育ち 合う保育。働く父母が安心して働くことの出来る保育の保障。

産休明けから就学前までの一貫した保育。統合保育の中で共に育ち 合う保育。働く父母が安心して働くことの出来る保育の保障。

産休明けから就学前までの一貫した保育。統合保育の中で共に育ち 合う保育。働く父母が安心して働くことの出来る保育の保障。

平成２５年６月に会社設立。同年１０月から障がいのある子どもの 通所支援サービスを始めました。現在は未就学～高校３年生の子ど もたちが利用しています。弁当と惣菜の店を併設しています。

平成２５年６月に会社設立。同年１０月から障がいのある子どもの 通所支援サービスを始めました。現在は未就学～高校３年生の子ど もたちが利用しています。弁当と惣菜の店を併設しています。

昭和８年８月、株式会社松坂屋・社長伊藤次郎左衞門祐民氏の寄付 より設立された法人である。現在保育園、乳児院を経営しており、 福祉施設としてよく利用されている。

昭和８年８月、株式会社松坂屋・社長伊藤次郎左衞門祐民氏の寄付 より設立された法人である。現在保育園、乳児院を経営しており、 福祉施設としてよく利用されている。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

「質の高い保育」を通して社会に貢献できる企業であり続けること をモットーに、様々な教育を導入し、保育園でありながら幼稚園の ような充実した教育プログラムがあるプレスクールを創っています