［和食さと安城店］店舗運営業務（店長候補
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［天丼・天ぷら本舗 さん天 三河安城店］
最も顧客に信頼されるレストランとなるため、よりお値打な商品が提供できるようなシステムを構築しています。従業員もやりがいを持って働ける環境作りにつとめています。
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【経験者優遇】店舗正社員（山内農場 新安
新安城コスモビル １階
「山内農場 新安城北口駅前店」
モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。
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◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアッ... ハローワーク求人番号 13080-63867551 |
【経験者優遇】店舗正社員（目利きの銀次
オカダビル １階
「目利きの銀次 ＪＲ安城南口駅前店」
モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。
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◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアッ... ハローワーク求人番号 13080-63880051 |
【経験者優遇】店舗正社員（千年の宴 三河
ＡＢホテル三河安城本館 １階
「千年の宴 三河安城駅前店」
モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。
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◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアッ... ハローワーク求人番号 13080-63882251 |
【経験者優遇】店舗正社員（山内農場 三河
第２東洋ビル １階
「山内農場 三河安城駅前店」
モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。
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◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアッ... ハローワーク求人番号 13080-63885751 |
店長候補／ＡＷｋｉｔｃｈｅｎ ららぽーと
カジュアルなフードコートからディナータイプのレストランまで、 様々な業態を全国で展開。
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新鮮野菜をふんだんに使用したお野菜イタリアンのお店 ■仕事内容 ・ホール業務 接客やドリンクの作成 顧客管理 ・マネジメ... ハローワーク求人番号 13040-85755151 |
（正）店長候補／総合職（丸亀製麺 安城桜
株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の１０ ０％ 出資子会社
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オープンキッチン内での接客・調理・製麺や販促等 研修センターや研修に特化した店舗で４ヶ月間、 店舗運営を基礎... ハローワーク求人番号 13070-38483451 |
（正）店長候補／総合職（丸亀製麺 安城店
株式会社トリドールホールディングス（東証プライム上場）の１０ ０％ 出資子会社
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オープンキッチン内での接客・調理・製麺や販促等 研修センターや研修に特化した店舗で４ヶ月間、 店舗運営を基礎から... ハローワーク求人番号 13070-38445951 |
正社員店舗スタッフ（千年の宴 三河安城駅
ＡＢホテル三河安城本館 １階
「千年の宴 三河安城駅前店」
モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。
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◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアッ... ハローワーク求人番号 13080-58095651 |
正社員店舗スタッフ（山内農場 新安城北口
新安城コスモビル１階
「山内農場 新安城北口駅前店」
モンテローザグループは、居酒屋業界トップクラスの出店数・売上 高を誇る業界のリーディングカンパニーです。
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◆マネジメント…売上管理、シフト管理、人材育成等 ２．店長候補を経て、店長、エリアマネージャー、ブロック長、 本部長へとキャリアアッ... ハローワーク求人番号 13080-58092451 |
お酒の専門店スタッフ（店長候補）／安城百
当社 酒ゃビック安城百石店
※近隣店舗への配属あり
当社では幅広い世代が活躍しており、それぞれのライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。福利厚生を充実させており、社員の生 活をサポートするための様々な制度が整っています。
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ら担当し、その後、販売計画や戦略立案、人材育成など、店舗運営 に携わりながら経験を積んで頂きます。... ハローワーク求人番号 23060-06003251 |
お酒の専門店スタッフ（店長候補）／安城住
当社 酒ゃビック安城住吉店
※近隣店舗への配属あり
当社では幅広い世代が活躍しており、それぞれのライフスタイルに 合わせた働き方が可能です。福利厚生を充実させており、社員の生 活をサポートするための様々な制度が整っています。
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ら担当し、その後、販売計画や戦略立案、人材育成など、店舗運営 に携わりながら経験を積んで頂きます。... ハローワーク求人番号 23060-05995451 |
店舗スタッフ／洋麺屋五右衛門 三河安城店
食文化の創造と紹介を通じて社会に貢献。本物にこだわりお客様に 喜びと満足を感じて頂けるサービスと商品を提供。星乃珈琲店や洋 麺屋五右衛門など多ブランドを全国に展開しています。
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教育等も行って頂きます。 ※店長候補業務終了後、店長、スーパーバイザーを目指して いただきます。 変更範... ハローワーク求人番号 13070-32200551 |
店長候補（調理・ホールスタッフ）ららぽー
伝説のすた丼屋 ららぽーと安城店（当社店舗）
平均年齢２０代後半の熱く元気で活気の溢れる若いスタッフが多数 在籍しています。年２回の公正な評価制度により、早期でのキャリ アアップや独立が目指せる環境です。令２年６月現在１３１店舗
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業務内容 接客・調理・店舗マネジメント 変更範囲：変更なし... ハローワーク求人番号 13080-48381151 |
フルタイム・店員（店長候補）（アピタ安城
アピタ安城南店内 茶々屋 南山園
「西尾の抹茶」製造元。茶栽培から抹茶生産・販売まで行う、一貫 生産体制を備える。お手前用から食品加工に使用される抹茶まで、 幅広く生産し、国内及び海外へ提供している。
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・販売企画の立案、実施 ・販売管理、シフト管理 ・販売経験者優遇、店長候補となる方を募集 変更範囲：変更なし... ハローワーク求人番号 23110-05931251 |
店長候補（あみやき亭 安城店）
あみやき亭 安城店
東証プライム・名証プレミア 焼肉・焼鳥レストラン経営（２６０店舗以上）
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運営と管理をする店長を目指して頂きます。（昇格・昇給は随時） その後、能力・スキルを考慮の上店長... ハローワーク求人番号 23170-06267051 |
飲食店店長候補（てんてん・アピタ安城南・
てんてん アピタ安城南
大型ショッピングセンターへテナン卜出店。年商５５億円
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・簡単な調理・接客・店舗運営 ・店の営業に必要な食材等の発注 ・店の営業に必要なシフト表の作成 ・ショッピングセンター内店舗での勤務 変更... ハローワーク求人番号 23030-08694951 |
飲食店店長候補（三丁目・アピタ安城南・１
三丁目 アピタ安城南
大型ショッピングセンターへテナン卜出店。年商５５億円
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・簡単な調理・接客・店舗運営 ・店の営業に必要な食材等の発注 ・店の営業に必要なシフト表の作成 ・ショッピングセンター内店舗での勤務 変更... ハローワーク求人番号 23030-08693651 |
「店長候補のハローワーク求人 - 愛知県 安城市」の新しい求人情報が掲載され次第、メールにてお知らせいたします。
- 愛知県愛知県刈谷市若松町1-46-3
- 0566-21-5001
- 営業時間
- 8:30 - 17:15
- 休業日
- 土日・祝・年末年始
- アクセス方法
- JR・名鉄三河線「刈谷」南口下車 東へ徒歩5分
- ハローワーク刈谷の管轄地域
- 刈谷市・高浜市・安城市・大府市・知立市
- 1ヶ月以内に募集開始された新着求人
- 947件
求職申込み手続きの手順は以下のとおりです。
- ハローワークに出向く
どのハローワークでも手続きができます。
ただし、失業保険の受給などに伴う申込の場合は、あなたのお住まいの住所を管轄するハローワークで手続きする必要があります。
- 求職申込みに必要な情報を入力する
入力には2つの方法があります。
- ハローワークに設置されたパソコンで入力する
- 「求職申込書」という用紙に記入する
記入する内容は、氏名や住所などの基本情報の他に、希望職種や条件などになります。
- ハローワークの相談窓口で求職申込み手続きをする
職員が申込み内容に目を通し、不備があればその場で訂正し、申込が受理されます。
以上の手続きを経ることで、職業相談をすることができます。
希望にあった求人、気になる求人が見つかれば、ハローワークにご相談ください。
その際、求人番号を伝えるとスムーズです。
応募には2つの方法があります。
- 求人企業に直接応募する
- ハローワークの紹介で応募する
なお、直接応募される場合は、ハローワークによる職業紹介となりません。
ハローワークの職業紹介を要件とする雇用保険の再就職手当等の対象になりません。
また、採用することによって企業に支給される助成金もハローワークの職業紹介を要件とする場合があるので、直接応募を受け付けてくれない場合があります。
その点にご注意ください。
自分も含め周囲の人の中にある燻る不満や不安を見定めて対応しましょう。人は安心できると伸びやかに実力を発揮できるようになります。不安が実行力の邪魔になっていたり、不満の連鎖がチーム力の低下になっていることもあります。隠れているものを明るみに出し、精査するのに良い日です。弱みをさらけ出す勇気を持ち、素直に心の内を話すことができれば、実はかなり有益なことにつながりそうです。口に出さない不満は怒りになり、自分も周囲もやる気を損ないます。なぜ不満や不安を感じるのか、そのあたりをきちんと捉えることで、本心でやりたいことへの理解が深まります。
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