訪問介護のハローワーク求人 - 愛知県 安城市

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

平成１２年４月より事業を開始し、平成２４年４月より５箇所の通 所介護事業所と５箇所の居宅介護支援事業および１箇所の訪問介護 事業を展開しています。

平成１２年４月より事業を開始し、平成２４年４月より５箇所の通 所介護事業所と３箇所の居宅介護支援事業、訪問介護事業と訪問看 護事業を各１箇所を展開しています。

高齢者の暮らしを多方面から支えられるよう、様々な介護や生活支 援を行なっています。

高齢者の暮らしを多方面から支えられるよう、様々な介護や生活支 援を行なっています。

高齢者の暮らしを多方面から支えられるよう、様々な介護や生活支 援を行なっています。

高齢者の暮らしを多方面から支えられるよう、様々な介護や生活支 援を行なっています。

高齢者の暮らしを多方面から支えられるよう、様々な介護や生活支 援を行なっています。

従業員にとって、働きやすく、やりがいを感じる職場にすることを 第一に考えています。みんながアットホームで明るい職場にするこ とで、利用者の方が住み良い環境になるように頑張っています。

従業員にとって、働きやすく、やりがいを感じる職場にすることを 第一に考えています。みんながアットホームで明るい職場にするこ とで、利用者の方が住み良い環境になるように頑張っています。

従業員にとって、働きやすく、やりがいを感じる職場にすることを 第一に考えています。みんながアットホームで明るい職場にするこ とで、利用者の方が住み良い環境になるように頑張っています。

従業員にとって、働きやすく、やりがいを感じる職場にすることを 第一に考えています。みんながアットホームで明るい職場にするこ とで、利用者の方が住み良い環境になるように頑張っています。

役職経験に応じた研修制度があり、仲間と共に成長を実感できます 。「高齢者に快適を、ご家族に安心を」の理念のもと、ご利用者に 寄り添う介護を実施し、地域の福祉拠点となる施設を目指します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

介護事業を中心に、地域の皆様に良質なサービスを提供しながら成 長を続ける、地域密着型の企業です。