介護のハローワーク求人 - 愛知県 春日井市

医師の開業をお手伝いしつつ、調剤薬局を運営します。 医師と開院前段階より事前打ち合わせを重ね、よりよい医療を地域 の方々に提供する事をモットーにしています。

医療機関　 重症心身障害児（者）施設 福祉型障害児入所施設

現在もこれからの未来も、継承していくことは「共生」がテーマで す。そのうえで出来る仕事を考え創造し新しい分野に積極的に挑戦 して、人材を育てる職場です。

現在もこれからの未来も、継承していくことは「共生」がテーマで す。そのうえで出来る仕事を考え創造し新しい分野に積極的に挑戦 して、人材を育てる職場です。

現在もこれからの未来も、継承していくことは「共生」がテーマで す。そのうえで出来る仕事を考え創造し新しい分野に積極的に挑戦 して、人材を育てる職場です。

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービス を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看 護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービス を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看 護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。

家族のような生活支援と２４時間切れ目のない介護・医療サービス を行い、笑顔あふれるサ高住を実現する。を使命として、介護・看 護・生活支援・食事・医療連携により在宅ケアを行っています。

水資源の有効利用を目的に、これまで培った技術と経験を活かした 効率的なシステムで、社会の発展に貢献する事を目標としていす。 収益安定、独占事業。

水資源の有効利用を目的に、これまで培った技術と経験を活かした 効率的なシステムで、社会の発展に貢献する事を目標としていす。 収益安定、独占事業。

水資源の有効利用を目的に、これまで培った技術と経験を活かした 効率的なシステムで、社会の発展に貢献する事を目標としていす。 収益安定、独占事業。

「もう一度来たいと思われる施設・もう一度会いたいと思われる職 員を目指します」を理念に、やさしい気遣いのできる介護を目指し てます。そのため外部講師による研修に力をいれています。

働きやすい環境作り推進のためのＩＣＴ導入や職員の教育・研修の 推進、福利厚生（会員制福利厚生制度加入、退職共済制度、永年勤 続表彰制度など）の充実を随時進めています。

昭和５４年開業。平成９年老人保健施設忘れな草開設。平成１９年 あさひが丘ホスピタル新築移転。地域医療と認知症高齢者に対し暖 かい看護・介護を提供する役割を担っている。

「きれいな水づくりを通して社会へ貢献する」を経営理念としてお り、日本の水環境を守ることが当社の仕事です。

１ワークライフマネジメントの推進による柔軟な勤務形態　２多彩 な人材が活躍できる環境（ＬＧＢＴフレンドリー企業）　３個人の 成長に寄り添った研修制度　４資格支援制度によるスキルアップ