新潟県 加茂市のハローワーク求人

・創業１００年以上による、信頼と安定した経営基盤があります。 ・資格取得サポート、福利厚生が充実しています。 ・他部署との交流もあり、明るく仕事がしやすい会社です。

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・研修やマンツーマン指導で新入社員をサポート・資格取得支援金 制度でキャリアアップ・新潟県介護老人保健施設大会で学術奨励賞 １０年間受賞・充実の休日（１２０日以上）・若々しく明るい職場

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歯科医療を通じて市民の口腔衛生の維持管理に貢献しています。

着実に業績を伸ばしている安定した会社です。従業員は３０代～５ ０代で年功序列はなく、努力・実力を評価します。

着実に業績を伸ばしている安定した会社です。従業員は３０代～５ ０代で年功序列はなく、努力・実力を評価します。

当社は総合ビルメンテナンス業として、高水準の技術の提供はもち ろん、人とのふれあいを大切にした心のサービス、そして健康や環 境に配慮したサービス、技術の開発にも力を入れています。

当社は総合ビルメンテナンス業として、高水準の技術の提供はもち ろん、人とのふれあいを大切にした心のサービス、そして健康や環 境に配慮したサービス、技術の開発にも力を入れています。

江戸時代の水運業を原点に、建設業をスタートして１１０有余年。 「技術・信頼・工夫・笑顔」をモットーに今も変わらず地域の元気 と幸せを創り続けます。

入院を必要とする透析患者の受け入れをクリニックと老健（さくら 苑）で連携して取り組み、回復期から終末期の方の看護、介護を行 っている。

入院を必要とする透析患者の受け入れをクリニックと老健（さくら 苑）で連携して取り組み、回復期から終末期の方の看護、介護を行 っている。

入院を必要とする透析患者の受け入れをクリニックと老健（さくら 苑）で連携して取り組み、回復期から終末期の方の看護、介護を行 っている。

デジタル化を進め、タブレットによる音声入力導入など、社員の年 齢にかかわらず業務効率化に生かしています。各部門では若手リー ダーの下、スキルアップのできる環境づくりを目指しています。

デジタル化を進め、タブレットによる音声入力導入など、社員の年 齢にかかわらず業務効率化に生かしています。各部門では若手リー ダーの下、スキルアップのできる環境づくりを目指しています。

デジタル化を進め、タブレットによる音声入力導入など、社員の年 齢にかかわらず業務効率化に生かしています。各部門では若手リー ダーの下、スキルアップのできる環境づくりを目指しています。

デジタル化を進め、タブレットによる音声入力導入など、社員の年 齢にかかわらず業務効率化に生かしています。各部門では若手リー ダーの下、スキルアップのできる環境づくりを目指しています。

子育て中や子育て経験者が多いので、お子さんの体調不良などによ る急なお休みにも、スタッフ同士が「お互い様の精神」で柔軟に対 応しています。

☆『次世代認定マーク「くるみん」認定企業』☆新潟県ハッピーパ ートナー企業（新潟県男女共同参画推進企業）として、仕事と家庭 が両立できる職場づくりに取り組んでいます。

高齢者福祉、障害者福祉の拠点として様々な事業を実施している。