インフラエンジニアのハローワーク求人 - 東京都

エンジ二アが働き続ける環境を改善し続ける。 多様性を持った就業体系とキャリアパスを提案することでエンジニ アと共に進む姿勢を持つ会社です。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。

私たちは、誠実さと尊重を大切にしています。私たちのチームは、 それぞれのメンバーが自分自身を尊重し、他人を尊重することを期 待しています。

当社では、経験者、未経験者問わず、必ず社内面談を実施し、技術 者と業務内容の情報共有し、諸条件ふくめ、スキルマッチできる環 境にて業務遂行頂けるように心がけております。

独自の研修プログラムでＩＴ業界未経験の方でもしっかりと教育し 、一人前のエンジニアに育てていきます。設立間もない会社なので 主要メンバーとして一緒に会社を創っていくことができます。

２０代、３０代が約９割の若い会社です。インフラ事業も行ってお り、ＳＥ・ＰＧからインフラにキャリアチェンジも可能です。現在 のＳＥＳ業務からサービス業務の割合を増やしていきます。

２０代、３０代が約９割の若い会社です。インフラ事業も行ってお り、ＳＥ・ＰＧからインフラにキャリアチェンジも可能です。現在 のＳＥＳ業務からサービス業務の割合を増やしていきます。

２０代、３０代が約９割の若い会社です。インフラ事業も行ってお り、ＳＥ・ＰＧからインフラにキャリアチェンジも可能です。現在 のＳＥＳ業務からサービス業務の割合を増やしていきます。

２０代、３０代が約９割の若い会社です。インフラ事業も行ってお り、ＳＥ・ＰＧからインフラにキャリアチェンジも可能です。現在 のＳＥＳ業務からサービス業務の割合を増やしていきます。

様々な業種・業界の情報システムの開発・運用・保守に携わり、　 新しい技術に積極的に取り組んでいる会社です。一つに固執せずに チャレンジできますので、スキルの幅を広げるには良い環境です。

当社は経営理念「人財」人を大切にする事を社員全員が意識して日 々取り組んでいます。未経験からでも安心して自らの目指すキャリ アに向けて進むことができる企業です。

ＩＴエンジニアとともに歩む企業です。 年休１２７日以上／平均残業時間８時間 案件選択自由／休暇制度・福利厚生充実

ＩＴエンジニアとともに歩む企業です。 年休１２７日以上／平均残業時間８時間 案件選択自由／休暇制度・福利厚生充実

エンジニア一人ひとりの理想の働き方の実現がモットーです。 希望する勤務地、無駄な残業の削減などに注力しています。 キャリアアップやブランク復帰支援を実施しています。