サービス提供責任者のハローワーク求人 - 東京都

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

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高齢者福祉施設（４施設）、保育園（２施設）、児童館（１事業） 、学童クラブ（９事業）、調布市放課後子供教室事業（６事業）の 経営及び受託運営

訪問介護事業、居宅介護支援事業、通所介護事業を中心に事業を行 っています。母体のＮＰＯや居住支援法人と連携し、単身高齢者や 生活困窮者の支援に力を入れています。

訪問介護事業、居宅介護支援事業、通所介護事業を中心に事業を行 っています。母体のＮＰＯや居住支援法人と連携し、単身高齢者や 生活困窮者の支援に力を入れています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

人による人にしか出来ないサービスをモットーにホスピタリティー に特化した事業を展開しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

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要介護状態のご高齢者の日常生活の援助やお世話をする福祉施設で す。 利用者の個別性に配慮した、明るい家庭的な雰囲気です。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

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