小規模保育園のハローワーク求人 - 東京都

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会 社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手 までが、バランスよくそして和をもって働いています。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。

トータルライフケア＆エデュケーションをコンセプトに事業展開し 、総合的な保育サービスおよびシルバー支援のリーディングカンパ ニーを目指しております。

【質の高い保育を通じて社会に貢献する】を企業理念とし、保育事 業を運営しております。

都内４区（港区、杉並区、世田谷区、中野区）に８園を運営する 保育園運営会社です。食育、体験学習、講座レッスン、当番活動、 発表練習に力を入れています。

都内４区（港区、杉並区、世田谷区、中野区）に８園を運営する 保育園運営会社です。食育、体験学習、講座レッスン、当番活動、 発表練習に力を入れています。

「自分で考える力を育てる」を理念に運営しています。

「生きる力を創る」を理念とし、子供達に対し生きる力の基礎とな る人間性を豊かに育む保育を実施しています。自身の保育観や理想 に合わせた職場環境を選択することができるという特色があります

「生きる力を創る」を理念とし、子供達に対し生きる力の基礎とな る人間性を豊かに育む保育を実施しています。自身の保育観や理想 に合わせた職場環境を選択することができるという特色があります

幼稚園教育要領に基づいて保育環境の整備に力を入れ、優れた環境 を通じて自ら子どもが伸びていく力を援助する保育を目指していま す。平成３１年４月１日からは小規模保育園の運営を始めました。

幼稚園教育要領に基づいて保育環境の整備に力を入れ、優れた環境 を通じて自ら子どもが伸びていく力を援助する保育を目指していま す。平成３１年４月１日からは小規模保育園の運営を始めました。

幼稚園教育要領に基づいて保育環境の整備に力を入れ、優れた環境 を通じて自ら子どもが伸びていく力を援助する保育を目指していま す。平成３１年４月１日からは小規模保育園の運営を始めました。

産休明けから２歳児までの子どもを保育しています。 明るい職場で保育士同志仲良く働いています。

保育園、障がい者支援施設のコンサルタントを手掛け、３０年４月 から直園で小規模保育事業所を新たに開園しております。

（１）企業様の多種多様なニーズに合った人材を幅広い分野に派遣 ・紹介。（２）幼保一体の保育を行い、英語・音楽・体育・漢字教 育を週一回導入。自然との触れ合いも大切にしています。