建設コンサルタントのハローワーク求人 - 東京都

社員ファーストを掲げており、資格取得や研修も積極的に奨励し、 ワークライフバランスが取りやすい働き方も可能です。また若手活 躍委員会など、社員の声を聴いて改善につなげる風土があります。

「社会のしあわせ」「お客様のしあわせ」「社員のしあわせ」を 念頭に、地域社会の発展に寄与できるよう努めています。

社員ファーストを掲げており、資格取得や研修も積極的に奨励し、 ワークライフバランスが取りやすい働き方も可能です。また若手活 躍委員会など、社員の声を聴いて改善につなげる風土があります。

下水道設計に特化していることから、数少ない専門の元請企業とし て信頼と安定受注を確保。分業制を採用しており、コンサル、設計 、現場それぞれの業務に集中して取り組むことができる環境です。

働き方にもっと自由度を ストレスのない、上下関係を気にしなくてもよい職場環境 「仕事のやりがい」と「賃金」のバランスを大切に致します。

北海道・東北・関東・関西を中心に、ネットワークを利用して、４ ０代～６０代の建設技術者を中心に多職種に渡り幅広い年齢層の方 が現場で活躍中。一般労働者派遣事業（派：０１－３００５０６）

働き方にもっと自由度を ストレスのない、上下関係を気にしなくてもよい職場環境 「仕事のやりがい」と「賃金」のバランスを大切に致します。

創業以来着実に業績を伸ばしています。現在、和歌山・名古屋・大 阪・北陸（福井）・東京に営業所があります。

大手建設会社及び大手建設コンサルタント会社よりの、調査・設計 ・積算・施工管理等の委託業務を中心に事業展開しています。 成長著しい会社です。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

全国に３３箇所の事業所をもつ建設コンサルタントです。顧客満足 と人材育成を経営理念の柱として社会貢献を目差しています。Ｕ・ ＪＩターン歓迎します（当社規定の移転費支給あり）。

全国に３３箇所の事業所をもつ建設コンサルタントです。顧客満足 と人材育成を経営理念の柱として社会貢献を目差しています。Ｕ・ ＪＩターン歓迎します（当社規定の移転費支給あり）。

日本建設エンジニアリングの社員採用は、給与や福利厚生・待遇面 をしっかり保証します。働き方にもっと自由度を「仕事のやりがい 」「賃金のバランス」を大切に致します。

日本建設エンジニアリングの社員採用は、給与や福利厚生・待遇面 をしっかり保証します。働き方にもっと自由度を「仕事のやりがい 」「賃金のバランス」を大切に致します。

令和５年１１月に新設したばかりの会社です！ 発注者支援業務及び施工管理業務を中心に事業を展開しています！