グループホームのハローワーク求人 - 東京都 中野区

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

グループホームを中心とした介護施設を運営。 認知症予防についての取組や共同研究も行っております。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

私たちは《価値観》『ご本人もご家族も幸せに暮らしてほしい。そ れが私たちの願い。』と《心》『心温まる介護、心豊かな生活、心 からの笑顔』を大切にしています。

家庭と両立が図れる環境で多くの女性が活躍中です。充実した研修 で確かな知識と技術を身に付けた職員を育成し、良質なサービスと コンプライアンス経営で信頼いただける企業を目指しています。

ご利用者の夢を叶えることを何よりも大切にしています。キリスト 教の愛に根差した介護を実践し、地域を支える、１人ひとりを支え るチームケアを目指しています。

「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に 暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニ ティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です

私たちは《価値観》『ご本人もご家族も幸せに暮らしてほしい。そ れが私たちの願い。』と《心》『心温まる介護、心豊かな生活、心 からの笑顔』を大切にしています。

お客様第一は空気を吸うように当たり前の私たちだから「世界で一 番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を 大切にすることを心のど真ん中に置き、日々行動をしています。

東京令和館中野では専門的な理論に基づく自立支援介護を実践する ことにより、地域の高齢者が失われた自立性を取り戻し、いつまで も住み慣れた場所で安心して暮らしていけるよう支援します。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ご利用者の夢を叶えることを何よりも大切にしています。キリスト 教の愛に根差した介護を実践し、地域を支える、１人ひとりを支え るチームケアを目指しています。

人を大事にし人を育てる会社。ほめあう社風で安心して働けます。 充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パー トが活躍できる会社に表彰されました。東証スタンダード上場

人を大事にし人を育てる会社。ほめあう社風で安心して働けます。 充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本一パー トが活躍できる会社に表彰されました。東証スタンダード上場