施工管理のハローワーク求人 - 東京都 千代田区

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

建築は、高層ビルの鉄骨組立や足場の組立、基礎部の地盤を掘削す る仕事を専門とし、また土木では、鉄道・地下鉄・高速道路・浄水 場など都市のインフラを整備する仕事に従事しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

社員一人一人の考えや想いを反映させ、若手からベテランまで働き やすい職場環境づくりを心掛け、会社と社員が共に成長出来る企業 を目指しています。

創業者の「常に最高の技術者集団であれ」をモットーに２００２年 に創業、今ではその技術力が認められ、大手ゼネコンのパートナー 企業として質の高い技術の提供を行っております。

創業者の「常に最高の技術者集団であれ」をモットーに２００２年 に創業、今ではその技術力が認められ、大手ゼネコンのパートナー 企業として質の高い技術の提供を行っております。

創業者の「常に最高の技術者集団であれ」をモットーに２００２年 に創業、今ではその技術力が認められ、大手ゼネコンのパートナー 企業として質の高い技術の提供を行っております。

東京本社／全国４０拠点以上の実績とネットワークを強みに全国で 内装工事やオフィス移転、イベント設営などの請負事業を展開し、 安定した黒字経営を実現しています。

東京本社／全国４０拠点以上の実績とネットワークを強みに全国で 内装工事やオフィス移転、イベント設営などの請負事業を展開し、 安定した黒字経営を実現しています。

『みんなが「この会社で働き続けたい」と思える会社であり続ける 』これがアスタリスクの目標です。結果だけでなくプロセスも評価 し社長と社員が信頼し合い、風通しが良いのも会社の特長です。

社員全員と家族の交流を深めるために、春と秋のＢＢＱ大会や納涼 会と忘年会の年４回の大きなイベントを定期的に開催しています。 技術者育成の為に恵比寿本社でＣＡＤ研修も臨時行っています。

社員全員と家族の交流を深めるために、春と秋のＢＢＱ大会や納涼 会と忘年会の年４回の大きなイベントを定期的に開催しています。 技術者育成の為に恵比寿本社でＣＡＤ研修も臨時行っています。

大手企業を主なクライアントに、省エネを追求する当社の総合設備 技術は高い信頼を受け、ニーズが急増中。

社員一人ひとりの経験にあった仕事を任せ、スキルアップしながら 、長く勤めてもらえる会社。

社員一人ひとりの経験にあった仕事を任せ、スキルアップしながら 、長く勤めてもらえる会社。

社員一人ひとりの経験にあった仕事を任せ、スキルアップしながら 、長く勤めてもらえる会社。

社員一人ひとりの経験にあった仕事を任せ、スキルアップしながら 、長く勤めてもらえる会社。