プログラマーのハローワーク求人 - 東京都 新宿区

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

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これからスキルを磨いていきたい若手はもちろん、経験の浅い方、 ブランクがある方、地方在住、リモートワーク希望者、５０代～の ベテラン技術者など多様な技術者が活躍できるのが当社の特徴です

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【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

設立以降連続黒字の健全な財務体質です。個人の可能性・意見・新 しいものに挑戦する姿勢を大切にし、充実した研修制度で技術力お よびビジネススキルの成長を支援します。

これからスキルを磨いていきたい若手はもちろん、経験の浅い方、 ブランクがある方、地方在住、リモートワーク希望者、５０代～の ベテラン技術者など多様な技術者が活躍できるのが当社の特徴です

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社員の９割が未経験者から入社していますので、未経験者の教育に ついては自信があります。社員のモチベーション向上のため社内イ ベントが多く、同業他社と比較して離職率が低いのも特色です。

未経験者から入社した社員が大半を占めます。未経験者を一人前の エンジニアに育てていくことが我が社の使命だと考えています。協 調性を重視し社員同士のコミュニケーションを重視しています。

１９８５年に設立した独立系ソフトウェア会社です。 多様なニーズに応えられる技術者の育成を図るため、 人材育成制度の整備に力をいれています。

１９８５年に設立した独立系ソフトウェア会社です。 多様なニーズに応えられる技術者の育成を図るため、 人材育成制度の整備に力をいれています。

社長自身も未経験でこの業界に入り、今でも現役のシステムエンジ ニアです。実務においては、社長自身が指導をしていきます。ＩＴ の技術進化にあわせて新しい技術も進んで取り入れていきます。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

【技術者の幸せを第一に考える】をモットーに働きやすい環境作り （残業の削減や希望する案件への配属等）に全力で取り組んでいま す。また教育にも注力しており、社内研修も常時実施しています。

人材や教育を扱う事業柄、スタッフ各人の家庭環境やニーズに合わ せてしっかりと力を付け、ともに成長していける会社を目指してい ます。

これからスキルを磨いていきたい若手はもちろん、経験の浅い方、 ブランクがある方、地方在住、リモートワーク希望者、５０代～の ベテラン技術者など多様な技術者が活躍できるのが当社の特徴です

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設立したばかりの会社の為、社員一人一人の声、意欲を大事にして います。新しく面白い技術習得には余念がありません。さらなる事 業拡大の為、正社員１００名を目指します。