身体介護のハローワーク求人 - 東京都 杉並区

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

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設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

東京海上日動火災保険（株）の１００％子会社。品質の高い介護サ ービスやコンプライアンスを順守した事業運営のため、人材育成・ 教育に注力。働き易い環境のため福利厚生も充実させています。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

教育・研修のシステムがとても充実しています。初心者の方への個 別指導も備えていることから、不安なく現場に慣れていくことが出 来ます。資格取得に向けてのサポートは完璧です。

地域との関わりを大切に、高齢者福祉事業、公益的事業などを複数 運営しています。人財育成計画に基づき、職場内外の研修を大切に するほか、資格取得も支援しキャリアアップをサポートします。

地域との関わりを大切に、高齢者福祉事業、公益的事業などを複数 運営しています。人財育成計画に基づき、職場内外の研修を大切に するほか、資格取得も支援しキャリアアップをサポートします。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

弊社は事業所の業績と連動する給与体制にし「がんばった人が報わ れる」人事制度を整えました。また研修施設も備え、新入職者向け ・キャリアアップ向けの研修プログラムを実施しています。

併設病院・老健と協力し、高齢者の自立支援、在宅生活を支援し、 地域の方々のニーズに応えていく。日曜が定休日の為、仕事と休み のメリハリが持てます。礼儀を重んじる法人です。

併設病院・老健と協力し、高齢者の自立支援、在宅生活を支援し、 地域の方々のニーズに応えていく。日曜が定休日の為、仕事と休み のメリハリが持てます。礼儀を重んじる法人です。

ミサワホームグループで介護福祉施設を企画・運営。 住宅メーカーならではの細部まで行き届いた施設設計により、スタ ッフにとっても働きやすい施設を実現しています。