介護のハローワーク求人 - 東京都 武蔵野市

地域に根ざした高齢者総合福祉施設として、様々な事業・サービス を行っています。

２００８年に創業し、２０２３年１月には都内で訪問介護事業所数 ナンバー１になりました。 「社員ファースト」をモットーに事業所運営をしています。

当社はＮＴＴグループの一員であり、ＮＴＴグル－プ各社の事業支 援や、社員の生涯福祉に貢献することを目的とし、幅広い事業を展 開しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

在宅介護・看護を基盤に成長している会社です。業界に先駆けて ＩＴ活用も積極的に行い、介護サービスを担う職員の方にも様々な サポート体制があります。　１３－ユー０５０１２５

介護の事業を始めて１５年余りですが、着実に業績を伸ばし続けて います。愛情と真心を持って、この仕事をさせて頂くことを基本理 念とし、社内一丸となって密度の高いサービスを心掛けています

小人数での家庭的な生活の場としてユニットケアの実現、家族介護 を支える地域の信頼の場、人々が立ち寄り集う場を提供している。 理事長、施設長ともに４０代、常勤職員平均年齢４３歳。

小人数での家庭的な生活の場としてユニットケアの実現、家族介護 を支える地域の信頼の場、人々が立ち寄り集う場を提供している。 理事長、施設長ともに４０代、常勤職員平均年齢４３歳。

各種研修・資格取得支援制度・福利厚生制度が充実。経験者でも、 未経験者でも、入社時は、先輩職員がしっかりとサポート。お客様 も、そのお世話をする職員も大切にする会社です。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

各種研修・資格取得支援制度・福利厚生制度が充実。経験者でも、 未経験者でも、入社時は、先輩職員がしっかりとサポート。お客様 も、そのお世話をする職員も大切にする会社です。

株式会社アスモ（東証スタンダード上場）の１００％出資子会社。 「顧客満足ありきの介護」を目指し、積極的で計画的な介護拠点の 出店を行っています。

各種研修・資格取得支援制度・福利厚生制度が充実。経験者でも、 未経験者でも、入社時は、先輩職員がしっかりとサポート。お客様 も、そのお世話をする職員も大切にする会社です。

東証プライム市場上場学研のグループ会社で、サービス付き高齢者 向け住宅のフロントランナーとして成長している会社です。サ高住 と介護保険指定事業所等の複合福祉施設を全国に展開しています。

介護保険のもとで介護認定を受けられた方に、介護・看護・リハビ リテーション等々のサービスを通じて、家庭復帰及び在宅ケアを支 援する施設。入所定員１００名、通所リハビリ定員１００名。

介護保険のもとで介護認定を受けられた方に、介護・看護・リハビ リテーション等々のサービスを通じて、家庭復帰及び在宅ケアを支 援する施設。入所定員１００名、通所リハビリ定員１００名。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。