介護のハローワーク求人 - 東京都 江戸川区

社員の生活を大事にすることを意識している会社です。休みは多く 残業を減らすための効率化に取り組む姿勢が強いです。その分仕事 で成果を出し公私のメリハリつけ皆で協力して仕事をしております

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社員の生活を大事にすることを意識している会社です。休みは多く 残業を減らすための効率化に取り組む姿勢が強いです。その分仕事 で成果を出し公私のメリハリつけ皆で協力して仕事をしております

社員の生活を大事にすることを意識している会社です。休みは多く 残業を減らすための効率化に取り組む姿勢が強いです。その分仕事 で成果を出し公私のメリハリつけ皆で協力して仕事をしております

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

平成２３年からワークライフバランス企業として認定され、仕事と プライベート両面において充実を図れるよう各種制度を整えていま す。また、働く時間に制約のある方が多数活躍しています。

企業理念に「経営者は職員を大切に、職員はお客様を大切に」を掲 げて創業しました。職員が働きがいを感じる職場作りを目指して、 首都圏を中心に展開しています。

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医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マーク［くるみんマーク］」を取得。

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医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マーク［くるみんマーク］」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マーク［くるみんマーク］」を取得。

利用者・家族・地域に望まれる組織作り、社会資源の供給を促進 する

高齢者・障害者の外出を支援する社会的ニーズに応えるためやさし い運行が特徴。社員は常に明るく使命感に燃えている。

企業理念に「経営者は職員を大切に、職員はお客様を大切に」を掲 げて創業しました。職員が働きがいを感じる職場作りを目指して、 首都圏を中心に展開しています。