物流のハローワーク求人 - 東京都 港区

ＤＣＲは社員が働きやすい環境づくりや、技術者の育成に惜しみな く力を入れています。福利厚生の充実、離職率５％、育児休業３年 取得など、より高いワークライフバランスを目指しています。

ＤＣＲは社員が働き易い環境づくりや、技術者の育成に惜しみなく 力を入れています。福利厚生の充実、離職率５％、育児休業３年取 得など、より高いワークライフバランスを目指しています。

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全国に生産拠点、営業拠点を展開。売上高１０００億円超。全国シ ェア６０％超の業界Ｎｏ．１メーカーです。 　１０５

日本初のパレット垂直自動搬送機を開発し、業界第一位の実績を持 つ。又、新商品の開発、販売に力を入れ、物流の新しい流れを全国 展開で創り続ける、国内トップメーカー。

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「人の和」を社是とし、週５日勤務制で　配達には、軽自動車の女 性ドライバーもいる。現場リーダーは４０代で、作業メンバーも５ ０代の方も働いています。

業界・業種を問わず、企業が抱えるヒトの課題を解決したい。創業 以来変わらぬ理念の下、私達は新たな手法を創り、雇用環境の厳し い変化に直面する企業へ効果的なサービスを提供します。

創業半世紀を超える。住友倉庫グループの一員として増収・増益を 順調に推移。教育に力をいれ、研修や社内コンテスト、資格取得支 援制度等でレベルアップができる環境を整えている。

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創業半世紀を超える。住友倉庫グループの一員として増収・増益を 順調に推移。教育に力をいれ、研修や社内コンテスト、資格取得支 援制度等でレベルアップができる環境を整えている。

様々な作業に触れるため、仕事を通じて作業知識、資格・免許を取 得できます。現場は少数チームで作業にあたるので、上司・先輩が みっちりと指導し一人前の港湾荷役のプロとして育成します。

設立から２５年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

営業所のメンバーは４０代～６０代で定着率が良く、長く働ける職 場です。

東証スタンダード上場　日本金属株式会社の１００％出資子会社で す。自動車、ＩＴ分野で使用されるステンレスで高いシェアを誇り ます。ＩＳＯ２０１５年度版（品質・環境）取得

「喜びを創り喜びを提供する」という企業理念のもと、全国５ヵ所 の製造工場でお客様に喜ばれるお菓子を創り、海外および首都圏の 約９０店舗展開しているプレミアムギフトスイーツメーカーです。

エンジ二アが働き続ける環境を改善し続ける。 多様性を持った就業体系とキャリアパスを提案することでエンジニ アと共に進む姿勢を持つ会社です。

「新しい建設業を切り拓く」ことを企業理念とし、プロジェクトの 企画段階から設計、工事を経て完了後の運営や維持管理の段階まで あらゆる場面でソリューションを提供できる体制を組んでいます。

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ユニクロは、あらゆる人が良いカジュアルを着られるようにする新 しい日本の企業です。