製造のハローワーク求人 - 東京都 港区

「赤ちゃんからお年寄りまで全ての生活者がいつまでも自分らしく 暮らせる社会の実現」にむけ、不織布・吸収体の強みを活かし５事 業部でアジアＮｏ．１のシェアを誇っています。

１学歴偏重を排し社員一人ひとりの努力が報われる評価体制を確立 ２従業員持株会補助制度等の資産形成補助 ３資格取得、自己啓発を積極的に助成している

カネソウでは『快適をかたちに』をミッションとして、環境保全を 推進しながら、防災ニーズへの対応、都市環境の快適化など人々が 安全で安心して暮らせるまちづくりなどに貢献しております。

メーカー・商社・工事という３つの機能を持ち、設立以来、熱・音 ・水をコントロールすることで、省エネをトータルサポートする総 合企業として、各産業界で高い評価を得ています。

世界に元気を届ける！カレー事業で築いた圧倒的なブランド力を活 用し、世界レベルでのブランド・ライセンス事業の展開を図り、カ レー業界の世界ＮＯ．１プラットフォーマーを目指しています。

近年では商社事業に加え、パイプ継手のトップメーカーでグループ 会社でもある、日本ヴィクトリック株式会社を使用し、上下水道の 漏水補修工事や耐震補強工事を行っております。

弊社は、２０２３年に創業１００周年を迎えた老舗企業です。 小さい規模ではありますが、「受配電盤」や「制御盤」において高 い技術力を持っており、安定的に成長しております。

人材ビジネスのリーディングカンパニー「パソナグループ」の特例 子会社として、”才能に障害はない”をコンセプトに障害者の職域 の拡大を目指しチャレンジする企業です。

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当社の販売先の７割は、官公庁で業績が安定しているところが強み と言えます。全国のほとんどの水道局に納入実績があり、東京都水 道局においては、鋼製伸縮管のトップシェアを誇っています。

機械専門商社として、トヨタ自動車をはじめ多くのメーカーと取引 しています。環境に配慮した機器の提案や、商社の枠を超えた自社 製品の開発、販売にも力を注いでいます。

東京港の開港当初から現在に至るまで、８０年間事業を継続してお ります。東京都の関係団体として、港湾福利厚生施設の管理運営を 担っており、２０～７０代までの幅広い年代の方々が活躍中です。

平成５年開設の共同作業所を母体とし、精神障害者が生きやすい社 会づくりを目指して、就労継続支援Ｂ型、グループホーム、港区立 精神障害者支援センターの運営を行っています。

設立から２５年連続増収増益。東証一部ＩＳＢのグループ会社。 定着率が高く、成長し続けることを強みとしている企業です。 充実した教育システムで社員のスキルアップを応援します。

クリエイティブディレクター佐藤可士和さんプロデュースのお店。 ２０、３０代をメインターゲットとした、流行の最先端のショップ です。

アフリカのプリミティブアート作品からアジア産の衣料まで幅広く かつ質にこだわった商品を扱っています。海外とのやり取りも多く 現地の文化を深く理解していくことができます。

代表者が技術者出身という事もあり、技術者を大切にする 経営方針をとっております。技術者の成長および将来を 考えてお仕事をやって頂いております。