生活支援のハローワーク求人 - 東京都 町田市

私たちは、施設のお年寄りの生活を一般社会や家庭生活に限りなく 近づけることを目指し、努力しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「 次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

「ここで働く人が幸せでないとよい介護はできない」という理事長 方針の下、時短勤務や長期休暇、産休支援、夜勤専従化等、働きや すさをとことん追求しているので、離職率が低いことが特徴です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

関わりある利用者、その家族に、従事してくれる社員、その家族に 、幸福（ユーフォリア）を実感頂き、皆が心豊かに生活が営められ ることを使命・役割と考えている法人になります。

障がい者グループホームＡＭＡＮＥＫＵを神奈川、東京、千葉、埼 玉エリアで運営しており将来２００か所の運営を目指しています！ すでに工事が進んでおり続々開設予定です！

在宅療養者をサポートする事業所。平成１６年３月１日、東京都指 定を受け創業。家庭的であり温かいが、確かな技術を提供できるプ ロ集団を目指しています。「約束を守る」運営理念です。

在宅療養者をサポートする事業所。平成１６年３月１日、東京都指 定を受け創業。家庭的であり温かいが、確かな技術を提供できるプ ロ集団を目指しています。「約束を守る」運営理念です。

障がい者が地域で根差して暮らし働く事を様々な角度から支援して います。スタッフ年齢層１０代～８０代と幅広く、若手の役職登用 、高齢者雇用、育児・介護休暇取得も積極的に推進しています。

障がい者が地域で根差して暮らし働く事を様々な角度から支援して います。スタッフ年齢層１０代～８０代と幅広く、若手の役職登用 、高齢者雇用、育児・介護休暇取得も積極的に推進しています。

障がい者が地域で根差して暮らし働く事を様々な角度から支援して います。スタッフ年齢層１０代～８０代と幅広く、若手の役職登用 、高齢者雇用、育児・介護休暇取得も積極的に推進しています。

首都圏を中心に５０以上の施設・事業所を運営し、在宅サービスの 提供と共に「超高齢社会」を社会問題に事業として取り組んでいま す。

２０２２年に新規事業を立上、更なる社会福祉貢献すべく、職員全 員で取り組んでいます。

２０２２年に新規事業を立上、更なる社会福祉貢献すべく、職員全 員で取り組んでいます。

２０２２年に新規事業を立上、更なる社会福祉貢献すべく、職員全 員で取り組んでいます。

在宅サービスでは３２年の歴史があります。 幅広い年代の社員が働いており、定着率も高く安心して働けます。 社員のワークライフバランスを重視し柔軟な働き方ができます。

当社は令和３年３月１９日に、東京証券取引所マザーズ市場へ新規 上場いたしました。令和４年４月１日に、グロース市場に移行いた しました。

当社は令和３年３月１９日に、東京証券取引所マザーズ市場へ新規 上場いたしました。令和４年４月１日に、グロース市場に移行いた しました。

東証１部上場大東建託グループ企業です。 全国に介護、保育サービスを展開しております。さくらケア事業部 では在宅介護サービスに特化した事業を展開しております。