訪問看護のハローワーク求人 - 東京都 練馬区

患者様にも喜んでもらえ、自信をつけ自立できる、医学的・科学的 根拠に基づく本物の医療・介護サービスを提供し、業界の開拓者を 目指します。

患者様にも喜んでもらえ、自信をつけ自立できる、医学的・科学的 根拠に基づく本物の医療・介護サービスを提供し、業界の開拓者を 目指します。

精神科に特化した訪問看護の会社として、全国４７都道府県に展開 をし、精神保健分野におけるプロ集団として、「在宅医療のトータ ルサポート」を実施しております。

性別、人種、年齢、ハンディキャップ等を持つ持たないに関わらず 、誰もが分け隔てなく生きていけるよう支援する事業を行います。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

ベッド数２２３床、職員数約５００名、練馬区を中心に近隣の地域 医療に貢献している。救急指定、ＣＴ・ＭＲＩ完備、看護単位４。 地上５階地下１階建。（入院一日約１８０名外来一日約５００名）

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて応募が可能です。

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて応募が可能です。

会社を挙げてスタッフ教育に力を入れています。 一般的な介護技術はもちろんのこと、相談員や次期管理者を 育てるための研修もあり、計画的なキャリアアップを行います。

利用者・家族・地域に望まれる組織作り、社会資源の供給を促進 する

利用者・家族・地域に望まれる組織作り、社会資源の供給を促進 する

利用者・家族・地域に望まれる組織作り、社会資源の供給を促進 する

職種未経験の方も、チーム体制で安心のスタート 多様なご経験を活かしながら働ける職場です

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

当社の介護理念であるＪの介護（時間を大切に、自由に、自分らし く、自適に、自立する。）を基本骨子に質の高い介護の提供と福利 厚生が充実した働きやすい職場です。３６済　ＭＹ

当社の介護理念であるＪの介護（時間を大切に、自由に、自分らし く、自適に、自立する。）を基本骨子に質の高い介護の提供と福利 厚生が充実した働きやすい職場です。３６済　ＭＹ

ツクイは全国４７都道府県で約８００の事業所を運営する企業です 。ご希望があれば、通勤可能な範囲内で同一求人を掲載している他 事業所も併せて応募が可能です。

人を大事にし、人を育てる企業です。福祉理念と市場原理の融合を 常に念頭においています。当社独目の研修、フォロー制度によりス キルアップが可能です。

人を大事にし、人を育てる企業です。福祉理念と市場原理の融合を 常に念頭においています。当社独目の研修、フォロー制度によりス キルアップが可能です。