設計のハローワーク求人 - 東京都 調布市

平均年齢２９．４歳、社員４０名の会社です。１から育てる研修制 度でＩＴ未経験者で入社し、立派なエンジニアになっている社員が 多数おります。未経験入社が９割以上です。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

官庁及び民間の造園工事を請け負っている。

当社では２０代～５０代の若い社員を中心に幅広い世代が活躍して おります。有休の取得率が高く、福利厚生も充実しているのでプラ イベートとの両立がしやすい環境が整っています。

創業以来着実に業績を伸ばしています。現在、和歌山・名古屋・大 阪・北陸（福井）・東京に営業所があります。

当社の基本方針は、固定概念を払拭し、新しいものを受け入れる柔 軟な発想を念頭に、誰にでも意見が言える企業風土を目指し、快適 職場環境を追求しています。

創業５０年。主力製品「重心動揺計」では業界トップシェア。健康 で健やかな日常生活に欠かせない人の基本動作「立つ・歩く・呼吸 」を評価する医療機器を提供することで社会に貢献しています。

創業５０年。主力製品「重心動揺計」では業界トップシェア。健康 で健やかな日常生活に欠かせない人の基本動作「立つ・歩く・呼吸 」を評価する医療機器を提供することで社会に貢献しています。

土木施工管理の分野で日本一。３Ｄ－ＣＡＤによる機械設計、シス テム開発、マテハン分野にも注力しております。独自の商品開発、 Ｍ＆Ａ、海外進出も積極的に取り組み、株式上場を目指しています

土木施工管理の分野で日本一。３Ｄ－ＣＡＤによる機械設計、シス テム開発、マテハン分野にも注力しております。独自の商品開発、 Ｍ＆Ａ、海外進出も積極的に取り組み、株式上場を目指しています

取引先がガス会社等大手企業なので業績安定又、実力主義で年齢等 に関係なく昇進・昇給

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

地場（調布を中心とした多摩地域）に根ざしたゼネコンなので、転 勤はありません。創業１１７年の堅実経営が特徴です。

東京都八王子市から事業を始め、茨城県つくば市ならびに東京２３ 区と事業拡大を続けています。２０２３年、設備設計部を新設し事 業の幅を広げています。

東京都八王子市から事業を始め、茨城県つくば市ならびに東京２３ 区と事業拡大を続けています。２０２３年、設備設計部を新設し事 業の幅を広げています。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたち が本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶ かを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。