医師のハローワーク求人 - 東京都 足立区

従業員用の託児施設を完備しています。 ＊東京ワークライフバランス認定企業（平成２３年度） ＊足立区ワークライフバランス認定企業（平成２８年度）

従業員用の託児施設を完備しています。 ＊東京ワークライフバランス認定企業（平成２３年度） ＊足立区ワークライフバランス認定企業（平成２８年度）

従業員用の託児施設を完備しています。 ＊東京ワークライフバランス認定企業（平成２３年度） ＊足立区ワークライフバランス認定企業（平成２８年度）

従業員用の託児施設を完備しています。 ＊東京ワークライフバランス認定企業（平成２３年度） ＊足立区ワークライフバランス認定企業（平成２８年度）

桐和会の運営する『さくらの杜』は個別ケアによる介護の新コンセ プトのユニットケアを取り入れています。医療法人グループの強み を活かし、高齢者のトータルケアを実現しています。

精神科救急急性期病棟・精神科療養病棟・精神科地域包括ケア病棟 ・精神病棟（回復期）・看謨師養成所聖和看護専門学校併設・認知 症高齢者グループホーム「こもれび」

精神科救急急性期病棟・精神科療養病棟・精神科地域包括ケア病棟 ・精神病棟（回復期）・看謨師養成所聖和看護専門学校併設・認知 症高齢者グループホーム「こもれび」

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

「自他尊重」という法人の運営方針のもと、業界トップクラスの休 日数（有給を含め年１３２日超）、資格取得支援など、支援者が働 きやすい環境を作っております。

開業３０年、久米院長を中心にチームワークの良い歯科です。

地域医療の充実を目指し、地域の医療機関・病院・介護施設と連携 をはかり、２４時間３６５日対応のクリニックを目指したコンサル ティングを行います。

医療と福祉の連携・融合のもとで、笑顔あふれる幸せな毎日をサポ ートします。様々な職種のスタッフが職域にとらわれず、明るくい きいきと活躍できる職場です。

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

人を大事にし人を育てる会社。笑いとほめあう社風で安心して働け ます。充実した研修制度がありスキルアップ可能です。厚労省日本 一パートが活躍できる会社に表彰されました。般２７－２０４６２

２次救急医療機関　一般病棟８２床（うち１６床　ＨＣＵ）

１９９２年に開業、地域密着のクリニックです。当院の人事理念は 「スタッフは宝物です。あなたにここで働いて良かったと思って頂 けることが私たちの喜びです。」

１９９２年に開業、地域密着のクリニックです。当院の人事理念は 「スタッフは宝物です。あなたにここで働いて良かったと思って頂 けることが私たちの喜びです。」

医療・介護と福祉を通じた社会正義の実現目指し、各サービス事業 所を運営。医療・介護・福祉の一体化した展開をして、地域の皆 様に貢献しています。

新規開設に伴い最新の透析設備を導入。業務動線と教育体制を整え 、多職種連携のもと働きやすい職場環境を構築しています。