世話人のハローワーク求人 - 栃木県

障がいも個性であり、社会・地域と繋がること、その人らしく生き ていける社会を目指しています。お互いの個性を尊重し協力しあい 、繋がつづけることを大切にしています。事業者名の由来です。

《宇都宮市》上籠谷：７事業所、瑞穂：３事業所（２拠点１０事業 所）職員１２０名　地域密着・包括ケアの介護サービスを提供して おります。明るく楽しい職場環境です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ハッピーライフケア（株）ハッピーホールディングス（株）は児童 発達支援・放課後等デイサービス・障がい者グループホーム・就労 継続支援Ｂ型事業所など障がい福祉事業所を多数経営しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

ハッピーライフケア（株）ハッピーホールディングス（株）は児童 発達支援・放課後等デイサービス・障がい者グループホーム・就労 継続支援Ｂ型事業所など障がい福祉事業所を多数経営しています。

ハッピーライフケア（株）ハッピーホールディングス（株）は児童 発達支援・放課後等デイサービス・障がい者グループホーム・就労 継続支援Ｂ型事業所など障がい福祉事業所を多数経営しています。

栃木事業部は「多様な人材の多様なキャリア支援」を軸に、行政委 託の各種支援、障害福祉事業などを展開しています。スタッフは社 会や誰かの役にたちたいと願いながら仕事をしています。

中途採用の方が多く勤務しており、年齢層も幅が広いので、働きや すい職場です。病棟の建替えが令和１年１２月に完了しております 。当院は時間外勤務がほとんどありません。

産休、育児休業に対しても法定休業以外でも個人の体調に合わせて のバックアップ体制をとっています。過去２年間で９名の該当者は 、全員１００％常勤職員として職場復帰の実績があります。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

１）利用者が生きがいのもてる施設２）地域と密着し、地域社会と 交流をもてる施設３）一貫した福祉を保障する施設を基本理念に、 安全で安心できる安定した質の高いサービス提供を目指しています

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

ハッピーライフケア（株）ハッピーホールディングス（株）は児童 発達支援・放課後等デイサービス・障がい者グループホーム・就労 継続支援Ｂ型事業所など障がい福祉事業所を多数経営しています。

令和５年設立した新しい会社です。

人と人の関わりを福祉の基本とし、入所、通所、在宅等、利用スタ イルにこだわらず全てを地域生活と捉え、地域社会と協働し「うる おいのある」地域福祉の創造を目指しています。

人と人の関わりを福祉の基本とし、入所、通所、在宅等、利用スタ イルにこだわらず全てを地域生活と捉え、地域社会と協働し「うる おいのある」地域福祉の創造を目指しています。