介護のハローワーク求人 - 石川県

「あなたらしさ１００％」を基本方針とし、地域の高齢者等が住み 慣れた街で、いつまでも自分らしい生活を送っていただけるよう、 支援しています。

要介護状態になった高齢者が自立した生活を送れるよう、サービス 提供者としての信頼の確保、向上に努め、家庭的なケアを実践する ことを目標としています。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度 の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており 、「次世代認定くるみんマークを取得」

要介護状態になった高齢者が自立した生活を送れるよう、サービス 提供者としての信頼の確保、向上に努め、家庭的なケアを実践する ことを目標としています。

要介護状態になった高齢者が自立した生活を送れるよう、サービス 提供者としての信頼の確保、向上に努め、家庭的なケアを実践する ことを目標としています。

要介護状態になった高齢者が自立した生活を送れるよう、サービス 提供者としての信頼の確保、向上に努め、家庭的なケアを実践する ことを目標としています。

２４時間体制でお年寄りのお世話をし、安全かつ楽しく過ごせる様 に努力しています。これから高齢化が進む中で、選ばれる施設にな る様、職員一丸となって頑張っています。

設立して間もない会社です。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

地域密着・万全なサポート体制、安心して働ける仕事環境づくりに 真剣に取り組んでおります。　あくまでも仕事にこだわり続ける、 人材総合サービスを目指している企業です。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

地域密着・万全なサポート体制、安心して働ける仕事環境づくりに 真剣に取り組んでおります。　あくまでも仕事にこだわり続ける、 人材総合サービスを目指している企業です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。

能美市の医療福祉ゾーンの一角にあり、生活機能の維持向上ととも に「楽しく暮らす」ことを目指し、お一人お一人の生き方をサポー トします。在宅強化型老健で一緒に働きませんか。

障害者をもった方（主に知的障害）の社会参加を支援することを目 的としています。離職率が低く、働きやすい環境の職場です。

２０１８年設立。全ての施設が新しく、事業拡大中の安定企業 新はつらつ職場づくり宣言登録企業 女性管理職を積極起用。管理職のうち女性の割合は５５％です。