介護のハローワーク求人 - 石川県 野々市市

社員のヤル気を生かして、多業種展開しています。株式公開企業を 目指して頑張っています。現在、成長発展中です。

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野々市市に移転し急性期から回復期、在宅医療、介護まで幅広く展 開し在宅復帰を目指す病棟を中心に地域医療を担う。

野々市、鶴来地域の高齢者施設の拠点として、住民の方に信頼され る施設を目指しています。公共性、安定性を重視した経営方針、ま た女性職員にとって働きやすい職場環境が整えられています。

野々市、鶴来地域の高齢者施設の拠点として、住民の方に信頼され る施設を目指しています。公共性、安定性を重視した経営方針、ま た女性職員にとって働きやすい職場環境が整えられています。

てまりグループとして県内１４店舗、東京、神奈川、沖縄の保険薬 局も運営。有料老人ホーム、デイサービス、小規模多機能ホームも 運営しており、多職連携や在宅サービスにも力を入れております。

仕事と家庭が両立できる様な「ワークライフバランス」に取組み、 男女関わらず育児や介護休暇の取得、就業時間の相談、休暇の取り 方等に気を付け、働きやすい環境作りに取組んでいる会社です。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一 人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れていま す。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

ＮＰＯ法人　藤乃会です。当法人は顧問税理士、顧問社労士と業務 提携し、堅実な経営により障害福祉事業に取り組んでいます。

クリニックでは金沢医大で１５年診療経験を有す女性院長が、丁寧 な説明・最前の治療を行っています。看護ステーションでは、医療 法人が母体であり安心できる質の高いサービスを提供しています。