介護老人保健施設のハローワーク求人 - 神奈川県

平成１５年５月開所の介護老人保健施設で、リハビリテーションを 重視し、家庭復帰をめざします。

入所定員１３２名・通所定員４０名　 当法人は、病院・介護老人保健施設・訪問看護ステーション等を 運営し、総合的医療を行っています。

入所定員１３２名・通所定員４０名　 当法人は、病院・介護老人保健施設・訪問看護ステーション等を 運営し、総合的医療を行っています。

緑に囲まれた安らぎの空間でお一人おひとりの自立を支援したしま す。笑顔と会話を引き出してゆくスタッフとしてお仕事してみませ んか．

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男女問わず、幅広い年代の方が活躍できる職場です

平成２２年５月設立の老健施設です。多職種が集まり、スキルアッ プ出来る環境が整っています。社内研修も充実していますので、知 識向上に役立ちます。

平成２２年５月設立の老健施設です。多職種が集まり、スキルアッ プ出来る環境が整っています。社内研修も充実していますので、知 識向上に役立ちます。

平成２２年５月設立の老健施設です。多職種が集まり、スキルアッ プ出来る環境が整っています。社内研修も充実していますので、知 識向上に役立ちます。

本法人は横浜市内で３０事業所を運営しており、施設、在宅向けの 多種多様のサービスを提供しています。当施設では、ご利用者様の 在宅復帰に向け、職員一丸となって自立支援をしています。

本法人は横浜市内で３０事業所を運営しており、施設、在宅向けの 多種多様のサービスを提供しています。当施設では、ご利用者様の 在宅復帰に向け、職員一丸となって自立支援をしています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

木下の介護は、「幸せ」をつくります。という理念のもと、ホリデ ー５（年２回の５連休取得制度）や職員表彰制度（活躍した職員を 表彰・報奨金支給）など、当社独自の福利厚生が充実しています。

平成２３年１０月に開設した介護老人保健施設です。高齢社会の福 祉について真摯に受け止め、地域社会の担い手として信頼される施 設を目指し日々努力を重ねていきます。