子育てのハローワーク求人 - 神奈川県

経済産業省第３回「ハイ・サービス日本３００選」選定企業

平成２０年設立。障害児とその家族のための療育・相談事業を行っ ている。子育て支援事業、生活支援センター、発達相談支援センタ ー、療育相談センターを受託運営。

保育方針：４つの柱により活動します。（１）ともに生きる心を育 てよう（２）生きる意欲を育てよう　（３）豊かな感性を育てよう （４）健康な心と体を育てよう　～地域に根ざした保育園です～

「のびやか保育」が理念である。愛情をもって愛情を、想像力をも って想像力を育てる。意欲と思いやりを持ち、好奇心に溢れる元気 なこども達を育てていくのが目標である。

「のびやか保育」が理念である。愛情をもって愛情を、想像力をも って想像力を育てる。意欲と思いやりを持ち、好奇心に溢れる元気 なこども達を育てていくのが目標である。

日本労働者協同組合連合会センター事業団（ワーカーズ・コープ） の福祉事業所です。働く人自らが、出資、運営、労働する協同組合 です。

個々の利用者に合ったサービスを提供し、利用者の満足を得ている

市民活動の中間支援組織として市民相互の連携を図りながら市民活 動の推進事業を行っている。また青少年の心得の健全な育成を図る 為、青少年事業の推進及び地域支援への支援を行っている。

市民活動の中間支援組織として市民相互の連携を図りながら市民活 動の推進事業を行っている。また青少年の心得の健全な育成を図る 為、青少年事業の推進及び地域支援への支援を行っている。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

短時間でも高所得を得られる仕組みを構築し、上限なしの歩合給、 １分単位の残業手当、パートでもなれる管理職への昇格システム等 子育て・介護をしながら、いつまでも美容師ができる環境です。

ＷＬＢを重視し新しい福利厚生や様々な認定も取得しています。新 人研修は本社にて社員が講師となりアットホームな雰囲気で行いま す。３年目に主任等社員の働きが評価され昇進できる会社です。

障がいのある方々に円滑な生産活動をして頂く為に、当社では送迎 サービスや昼食無料サービス等、様々な工夫をこらしたサービスを 行っています。その為雰囲気もとてもアウトホームです。

障がいのある方々に円滑な生産活動をして頂く為に、当社では送迎 サービスや昼食無料サービス等、様々な工夫をこらしたサービスを 行っています。その為雰囲気もとてもアウトホームです。

保育方針：４つの柱により活動します。（１）ともに生きる心を育 てよう（２）生きる意欲を育てよう　（３）豊かな感性を育てよう （４）健康な心と体を育てよう　～地域に根ざした保育園です～

全国に数社しか販売ができない『サッカーオフィシャルネーム＆ナ ンバー』を数多く取扱っています。