管理職のハローワーク求人 - 神奈川県

１９６３年に日立化成工業（株）の住宅機器事業部門として誕生し 、２００１年に分社化独立。２００９年４月（株）ハウステックに 社名変更。２０１２年ヤマダホールディングスグループとなった。

技術・技能を学べる風土があります。 社員の半数は２０～３０代、異業種から入社し資格取得しています （資格取得お祝い金制度あり）２０才代のリーダー（班長等）多数

　大手スーパー、大手レス卜ラン等に牛肉豚肉の食材を供給してお ります。今後も量販店を中心に販売の拡張を行っていきます。

技術・技能を学べる風土があります。 社員の半数は２０～３０代、異業種から入社し資格取得しています （資格取得お祝い金制度あり）２０才代のリーダー（班長等）多数

東京都と神奈川県において、医療・介護事業で、地域に総合的貢献 をしている医療法人です。

多様化する社会の要請に応えるため、コンサルティングからプラン ニング・設計・施工・メンテナンスサービスまで多彩なエンジニア 集団、その信頼の輪を着実に広げています。

会社創業以来、仮設工事に於いては盤石な経営を続けております。 休日等、福利厚生面も充実させております。

当社は社名にもある通り、宮城県仙台市に本社を置く専門商社です 。カラーコーンなど、工事現場やイベントで目にするような「安全 」に関する商材を幅広く取り扱っており、業界トップシェアです。

大手メーカー様と鋳鉄製部品を長年にわたり、直接取引しています 。平均年齢４１歳、２０代、３０代が多数在職しています。若手の 教育に積極的に力を入れています。

当社は設立以来、更なる高度化したＩＣＴニーズに応え、クラウド 、モバイル、ＳＮＳ、ビックデータＩｏＴへと先進的な技術で企業 や社会の情報化に的確に対応しているＩＣＴ企業です。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

廃棄物の中でも有害物・難処理物に特化した会社で、取引先は大手 企業が多く業績は安定しています。また、表彰制度や資格取得費用 全額補助、有給休暇時間単位取得等福利厚生も充実しております。

大手メーカーとの取引があり、ここ数年で急伸しました。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

旭化成グループの一員として、主に旭化成各社の設備保全工事に従 事しています。その技術・技能は多くの顧客から高い評価を受けて おり、個々人の努力が実を結ぶ会社です。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同 し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デ イ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

当社は神奈川県下では老舗の警備会社として、横浜市内及び県下東 海道線沿線を中心に業務を展開しています。警備業務が初めての方 も多数活躍されており、安心してご応募いただけます。