見守りのハローワーク求人 - 神奈川県 藤沢市

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

業界最大級のマンパワーと最新テクノロジーにより、地域社会の安 全確保に努めている東証プライム上場企業です。豊富な研修プログ ラムで人材を育成。実力主義による昇進制度を導入しています。

業界最大級のマンパワーと最新テクノロジーにより、地域社会の安 全確保に努めている東証プライム上場企業です。豊富な研修プログ ラムで人材を育成。実力主義による昇進制度を導入しています。

「自分で考える力を育てる」を理念に運営しています。

「自分で考える力を育てる」を理念に運営しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

設立者は医師であり、高齢化の問題が深刻化する今、世の中に必要 とされる社会貢献度の高い会社です。

創立当時から、順調に業績を伸ばしています。

創立当時から、順調に業績を伸ばしています。

藤沢市内に事業所を持つ。障害者支援施設（通所、入所）、児童発 達支援センター、放課後等デイサービス、相談事業など、地域に根 ざした事業運営を行っている。

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

１．藤沢市マスタープラン「健康と文化の森」構想の中核施設とな る病院　２．慶應義塾大学湘南藤沢キャンパスとの連携（抗加齢医 学等）３．ＩＴを活用した地域住民の健康を守る先駆的な取り組み

温かく家庭的な介護を大切に、「高齢者の幸せな暮らし に貢献する」ことを経営理念としています。

ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を 」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を 目指しております。

ここ数年で、発達障害、知的障害のお子様が増加しており父母は悩 まれておられる方が多数いらっしゃいます。少しでも子供様の成長 の手助けと父母の方のレスパイトケアを行うのが目的の企業です。

経営理念に掲げる「真の幸福を探求し、みらいの福祉を創造する」 に向け、今できることの実践を一つずつ確実に積み上げる活動をし 、利用者・入居者の生きることを支える」専門職集団を目指す

障がいを抱えた子どもたちに、活動の中から、苦手な部分を少しず つ減らし、得意な部分を更に伸ばせるようにしています。日々、色 々な活動を通して、体験と経験を子どもたちと行っています。

ノーマライゼーションの実現をめざして、地域型福祉、在宅福祉サ ービスを実践していきます。