介護職員のハローワーク求人 - 福島県

訪問介護、介護タクシー、通所介護、居宅介護支援事業所です。平 成２５年９月にサービス付き高齢者向け住宅「ゆかりの家」開設。 平成２６年１月にデイサービス「ゆかりの広場」を開設しました。

職員の福利厚生の充実に向け、キャリアパス制度の導入、職員宿舎 の整備、退職金制度の加入、子育て期の勤務調整、ストレスチェッ クなど、働きやすく長く勤務できる職場環境づくりを進めています

利用者様の身になったサービスの提供に心がけるとともに　利用者 様が安心して暮らすことができる施設を目指し、職員の各種研修は もとより、各関係機関との連携を密にした地域に密着した施設運営

質の高いサービスを提供し、利用者様が生きがいを持ち、生き生き とした生活を送れるよう、適切なケアに努めます。双葉地域の復興 と進展に寄与し、地域高齢者福祉の向上に貢献します。

「私たちは地域社会を通して～心を笑顔にします～ゆりかごからは かばまで」を理念として掲げ、地域の介護福祉、障がい福祉に貢献 していうくことを目標に取り組んでいます。

一人ひとりが大切にされ、生きる喜びの分かちあえる社会を目指し ます。基本方針　生きいきとした職場のもと、独自性のある高いレ ベルのサービスを提供し、お客様の感動と地域の信頼を実現する。

一人ひとりが大切にされ、生きる喜びの分かちあえる社会を目指し ます。基本方針　生きいきとした職場のもと、独自性のある高いレ ベルのサービスを提供し、お客様の感動と地域の信頼を実現する。

一人ひとりが大切にされ、生きる喜びの分かちあえる社会を目指し ます。基本方針　生きいきとした職場のもと、独自性のある高いレ ベルのサービスを提供し、お客様の感動と地域の信頼を実現する。

「人と環境に優しい」省エネルギー型の介護施設を造り、広く社会 に貢献してまいります。スキルアップの為各種資格取得支援制度あ り（受験料、交通費支給、シフト調整等）

「ともに生きる喜びを」を法人理念として、利用者の意思を尊重し た介護に徹し、安全で安心した豊かな生活を送ることができるよう 、心のこもったサービスに提供に努めています。

職員研修に力を入れ「３年経ったら介護福祉士、５年程度でケアマ ネ」を合言葉に家族的な協力体制をとってます。震災で事業所を継 続できたのは職員のチームワークのお陰です。

職員研修に力を入れ「３年経ったら介護福祉士、５年程度でケアマ ネ」を合言葉に家族的な協力体制をとってます。震災で事業所を継 続できたのは職員のチームワークのお陰です。

職員研修に力を入れ「３年経ったら介護福祉士、５年程度でケアマ ネ」を合言葉に家族的な協力体制をとってます。震災で事業所を継 続できたのは職員のチームワークのお陰です。

社長・社員一同一丸で頑張っており、特に現場での安全に力を入れ 、ＩＳＯ４５００１を認証取得。資格取得も積極的にバックアップ しています。

「日々に心・日々に信・日々に新」という基本理念の基、特別養護 老人ホーム、デイサービスセンター、グループホーム、ケアハウス 地域包括支援センター、居宅介護支援等の事業運営をしています。

ライフワークバランスの実現を目指し、働きやすい職場環境を整え 従業員満足度向上に力を入れて行きたいと考えております。施設の １階は地域密着型、２階は認知症対応型にわかれております。

人を大切にする職場で、やる気と思いやりをもった人達が集まって います。平成６年、東北初の民間訪問介護事業所として開設。 初めての方でも丁寧に指導致します。

低料金で入居出来る高齢者向け住居型老人ホームで、入居者・職員 ・関わりのある人全てが、笑顔で暮らせる家を目指しています。皆 んな、明るく元気に、笑顔で働けます。

低料金で入居出来る高齢者向け住居型老人ホームで、入居者・職員 ・関わりのある人全てが、笑顔で暮らせる家を目指しています。皆 んな、明るく元気に、笑顔で働けます。

人を大切にする職場で、やる気と思いやりをもった人達が集まって います。平成６年、東北初の民間訪問介護事業所として開設。 初めての方でも丁寧に指導致します。