ブランクのハローワーク求人 - 福島県 会津若松市

従来の集団・画一的なケアではありません。寄り添いケア・個別ケ ア・生活支援・同居人となって、新しい家族関係を築いていく継続 ケアが理念です。

従来の集団・画一的なケアではありません。寄り添いケア・個別ケ ア・生活支援・同居人となって、新しい家族関係を築いていく継続 ケアが理念です。

従来の集団・画一的なケアではありません。寄り添いケア・個別ケ ア・生活支援・同居人となって、新しい家族関係を築いていく継続 ケアが理念です。

質の高い医療体制確保のため高度情報化を進め、電子カルテや最新 医療装置の導入に取り組んでいます。老健施設も有し慢性期医療も 充実しており、幅広く地域の医療、福祉の向上に貢献しています。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の 充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、 「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

従来の集団・画一的なケアではありません。寄り添いケア・個別ケ ア・生活支援・同居人となって、新しい家族関係を築いていく継続 ケアが理念です。

従来の集団・画一的なケアではありません。寄り添いケア・個別ケ ア・生活支援・同居人となって、新しい家族関係を築いていく継続 ケアが理念です。

２０代～４０代の世代が、垣根なくお互いにカバーしあいながら仕 事をしています。また、年齢を問わず「努力次第」で早期の昇給・ ステップアップが可能です。

会津初の週休三日制（年間休日１６０日）を導入しています。 腰痛予防のノーリフティングケアを来年度導入（令和８年度） 会津初！音声入力システムで記録業務を効率化（令和８年度）

会津初の週休三日制（年間休日１６０日）を導入しています。 腰痛予防のノーリフティングケアを来年度導入（令和８年度） 会津初！音声入力システムで記録業務を効率化（令和８年度）

会津初の週休三日制（年間休日１６０日）を導入しています。 腰痛予防のノーリフティングケアを来年度導入（令和８年度） 会津初！音声入力システムで記録業務を効率化（令和８年度）

昭和３５年創業以来、全国に理容室、美容室を展開しています。

昭和３５年創業以来、全国に理容室、美容室を展開しています。

昭和２５年創業以来、地域の発展と共に成長してまいりました。 米・野菜の農産物や工業製品の輸送、冷凍・冷蔵品の保管・配送 ＪＲコンテナを利用した遠隔地への輸送を主としています。

２１年一貫して地域に密着した在宅介護、認知症介護に取り組んで まいりました。長期労働時間を是正し、積極的に先端技術を取り入 れ従業員の負担軽減、情報共有の迅速化をしています。

質の高い医療体制確保のため高度情報化を進め、電子カルテや最新 医療装置の導入に取り組んでいます。老健施設も有し慢性期医療も 充実しており、幅広く地域の医療、福祉の向上に貢献しています。