保守点検のハローワーク求人 - 群馬県

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

電気事業法第５７条の２に基づき、昭和４１年に設立し、平成２３ 年４月から一般財団法人へ移行した。企業定年（退職）者を多数雇 用しており、条件が合えば７０歳まで勤務可能である。

２１世紀にはグループ売上１兆円を目標に「食」を機軸にメーカー ・物流・商社・サービス・情報の多角化多業態化を目指しておりま す。

２１世紀にはグループ売上１兆円を目標に「食」を機軸にメーカー ・物流・商社・サービス・情報の多角化多業態化を目指しておりま す。

高度情報化社会に貢献するＩＴ関連設備のメンテナンスを主とする 将来有望な会社です。

特定メーカーに属さない独立系エレベーターメンテナンス会社とし て、上場来連続増収増益を達成。独立系唯一の東証プライム上場か つ独立系トップシェア（約５０％）で業界をリードしています。

空調機メーカー大手のダイキン工業株の協力店会社として平成８年 に発足。活動拠点を高崎に県内中心にメーカーの修理サービス体制 をバックアップしています。能カ主義を第一に高収入体制確立。

空調機メーカー大手のダイキン工業株の協力店会社として平成８年 に発足。活動拠点を高崎に県内中心にメーカーの修理サービス体制 をバックアップしています。能カ主義を第一に高収入体制確立。

公共事業に関連した業務のため、会社経営は安定している。

官公庁発注の各種事業を自然環境と調和を図りながら進めています 。又、業務に必要な資格取得にも力を入れ、研修会、講習会にも積 極的に参加し、奨励しています。

高度情報化社会に貢献するＩＴ関連設備のメンテナンスを主とする 将来有望な会社です。

環境部（高崎市委託業務・廃棄物収集運搬）、設備工事部、浄化槽 管理部、の事業部が有り、個人の能力によって業務を選択すること が可能です。将来性が有り個々の能力を発揮できる会社です。

社会インフラの整備という仕事を通じて、地域社会への貢献を実感 出来る仕事です。「一人ひとりがプロフェッショナル」をモットー としており、豊富な研修プログラム・資格取得支援制度が有ります

大正８年創業の老舗で、県内Ａクラスの電気、設備工事業者で、８ 割以上が施主からの直接受注です。「より良い仕事を、より安く、 より早く、より安全に」をモットーに躍進しています。