無資格のハローワーク求人 - 群馬県 高崎市

常に「ありがとう」の気持ちを忘れずに。仕事にやりがいをもち「 一歩下がって二歩前進」の精神で日々サービス向上に努めています 。

県内に２２の店舗を持ち、地域と密着したショールームづくりを展 開。豊かなソフト力を培うための人材育成にも積極的。時代をリー ドするしなやかな企業姿勢が特徴といえる。

県内に２２の店舗を持ち、地域と密着したショールームづくりを展 開。豊かなソフト力を培うための人材育成にも積極的。時代をリー ドするしなやかな企業姿勢が特徴といえる。

二之沢病院と併設の二之沢パナケア老健、二之沢ケアパーク岩神を 中心に患者様の療養や利用者様が快適に過ごせるような環境作りを 目指し、地域の高齢者医療福祉に貢献できるよう尽力しています。

令和６年６月に特別養護老人ホーム桜苑が新設としてオープン致し ました。地域に根ざし、地域に貢献出来る法人を目標としておりま す。働きやすい環境を目指しています。

創立以来全人的医療をモットーに取り組んでおり近年では高齢化社 会と相まって、老人医療、福祉の面でも地域の中核的な役割を果た しています。キャリアアップに向けた資格取得支援制度があります

創立以来全人的医療をモットーに取り組んでおり近年では高齢化社 会と相まって、老人医療、福祉の面でも地域の中核的な役割を果た しています。キャリアアップに向けた資格取得支援制度があります

創立以来全人的医療をモットーに取り組んでおり近年では高齢化社 会と相まって、老人医療、福祉の面でも地域の中核的な役割を果た しています。キャリアアップに向けた資格取得支援制度があります

「すべての方々の元気を創造ししあわせな社会を実現します」を経 営理念に全国８１か所でデイサービスセンター等を展開。「想像を こえるサービスを」をスローガンにサービス提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

社会意義の高い障がい者の住まい提供事業で、福祉の思いが強いス タッフが多いのが特徴です。グループホームスタッフは、４０～６ ０代の方をメインに幅広い年齢の方が活躍中です。

介護職の社会的地位の向上を目指し、年２回の賞与・日払い制度・ 育児休暇など厚待遇な環境作りや、無料の資格取得制度・評価制度 でスキルアップ・キャリアアップができる環境を提供しています。

無資格・未経験から入職される方がほとんどです。 無資格・未経験だからこそ見える視点もあるので、経験者・無資格 ・未経験者共に成長している職場です。

無資格・未経験から入職される方がほとんどです。 無資格・未経験だからこそ見える視点もあるので、経験者・無資格 ・未経験者共に成長している職場です。

県内を中心に介護保険サービス及び各市町村からの在宅福祉サービ ス業務を受託し、安全で安心な在宅での生活支援を提供致します。

生活協同組合の医療介護機関として、利用者の立場に立った親切で 質の高い医療・介護サービスの提供を心掛けている

職員が働きやすい環境に努めています。有給休暇取得率１００％シ フト等を含めて、柔軟に対応しております。